永州：厚植人才「沃土」涵養發展「活水」

原標題：永州：厚植人才「沃土」 涵養發展「活水」

深入實施「瀟湘人才行動計劃」「基層人才定向培養三年行動計劃」，「頭雁」作用助力鄉村振興不斷取得新成效；持續推進「擇優選拔」「公開遴選」「人才引進」，人才「紅利」不斷激活經濟發展內生動力……近年來，永州市大力實施新時代人才強市戰略，激發各類人才創新活力，在精準引才、系統育才、成就人才上持續用力，全市人才工作實績不斷「破圈出彩」。

雙招雙引 著力「精準引才」

率先融合「引商引才引客」工作，組建「三引」小分隊駐點對接大灣區人才智力資源，藉助「滬洽周」「港洽周」等平台舉辦招商引資·招才引智推介會，引進以華維智能農業水利裝備產業園項目為代表的人才項目150餘個，院士、教授42名，集聚高層次人才1100餘名。

開展「院士專家永州行」「ACA可控農業與鄉村振興」等活動，走訪專家學者，實地考察招才，促成納米塗層新材料團隊簽約落地，填補國內新技術空白。

聘請42名永州籍高層次人才擔任招才大使，前往重點高校集中引才，與中南大學、湖南大學等國內16所著名高校開展校地校企合作。

2021年，柔性引進人才項目70個、人才團隊65個，全職引進雙一流大學本科及碩士研究生以上學歷急需緊缺專業人才484人，招聘基層人才1427人，人才總量新增1萬餘人。

選拔培養 突出「系統育才」

持續選拔，變「伯樂相馬」為「賽場選馬」，堅持五湖四海、唯賢是舉原則，讓有為者有位、吃苦者吃香。

開展「人才齊下鄉」「鄉村學堂」等主題活動，讓人才經受吃勁崗位、重要崗位磨鍊，磨出真功夫、練出「大心臟」。

新建各類創新平台和創新創業服務機構101家，吸納入駐創新創業團隊300餘個，培育高新技術企業344家，新增有效發明專利473件。

每年選派100餘名優秀年輕幹部赴鄉鎮掛職，向幹部群眾學習，在實踐中不斷提升分析問題、解決問題的能力和水平。

出台《永州市人才工作效能評估實施辦法》《永州市院士專家工作站建設辦法（試行）》等文件，形成「1+19」人才培育政策體系。

構建產才融合發展生態，抓好生態康養、文創生產、文化研學等產業項目，讓人才有用武之地，在產業項目建設實踐中甩開膀子干，真正實現「拎包」創新創業。

管理考核 聚焦「成就人才」

破除「四唯」機制，對人才的優缺點、熟悉什麼領域、適合什麼崗位瞭然於胸，如數家珍。

落實《人才考核激勵評價細則》，把考察識別人才的功夫下在平時、抓在經常、融入日常，既看人才日常工作中的擔當，又看人才在關鍵時刻、艱苦環境、複雜崗位和涉及個人切身利益時的表現。

分行業分系統分崗位設置差異化考核指標，把定量和定性相結合，把人才的「勤」和「績」相結合，把「顯績」和「潛績」相結合，讓考核更有針對性、科學性和實效性。

強化人才服務保障，2021年，全市投入人才發展資金1.4億餘元，著力解決人才薪酬待遇、住房、子女入學等「後顧之憂」，定期舉辦「永州人才主題日」系列活動，識才愛才敬才用才蔚然成風。

截至目前，全市六支人才隊伍總量達49.8509萬人，市縣兩級全職引進高學歷專業人才3000餘名。市本級共引進急需緊缺專業人才994名，博士研究生16名，碩士研究生885名，人才集聚強磁場逐步形成，人才紅利加速釋放。（王薪棋）

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