很多同學會認為:求職是大四、或研三的事,是企業已經開始發布招聘信息的時候、再著手準備就來得及的。
然而等到真的開始的時候,才發現:
有個超好的企業,可是對方要求我6級500分以上;有個超級喜歡的崗位和工作內容,可對方需要我有相關的名企實習……
每年8、9月份,這樣的故事在無數人的身上發生。
他們絕大多數,都是在大學裡努力學習、認真生活的人,值得一份年薪不錯的好工作。
可是,卻因為大學的前幾年,對求職一無所知,讓自己如此被動和遺憾,這些問題他們也從來沒思考過,比如:
對「到底想做什麼樣的工作」很少考慮,當然也從未了解過;
那些高薪的、工作內容很吸引他們的工作,到底需要一張怎樣的簡歷?
而要完成這樣的簡歷,又需要你整個大學4年、或7年如何安排?
實際上,找工作看似只是投簡歷、去面試瞬間的事,其實是一個很浩大的工程:
因為名企的敲門磚——簡歷,是由你的大學幾年書寫的,而你在面試現場所呈現的積澱、思考、邏輯、談吐,則是前20幾年人生的積累。
學委曾在幾年前讀過一篇特別好的帖子,沒記錯的話,應該是一位拿到百威全球管培生和聯合利華Marketing兩大頂尖offer的本科生寫的。
這篇帖子好到,學委迫切的想分享給大家;好到,至今我已找不到原帖,但文中的一些字句甚至還能背的下來。
帖子的作者,我們姑且稱為A同學吧。
她是一位學工科的女生,專業是不愁找工作的機械。然而,在大一那一年,她就發現:自己對專業不感興趣。
對專業不感興趣的同學不在少數,絕大多數同學的選擇是:痛苦著痛苦著,也就習慣了,混個及格也不難,就這麼混到畢業。
然而A同學呢,她痛苦糾結了很久,甚至跟母親交流了很多次,最後母親的一句話點醒了她:
「不要抱怨,這隻能顯示你沒本事。因為你要是有本事,就可以改變現狀了,而你卻不能。既然改變不了,又不夠段位走開,那就接受現實。」
是的:Change what we can and accept what we must. 如果無法accept,那就提升自己、去change現狀。
所以,A同學的選擇是:先接受,再改變。
A同學做出了一個決定:先學好專業課!
她希望藉此來確認:自己到底是真的不喜歡,還是把不喜歡當做學不好的借口?
當她想明白了這個關係,對專業的逆反情緒反而沒有了,沉浸踏實的攻克學業,居然真的拿到了獎學金!
當然在這個過程中,她也發現自己確實不喜歡本專業。
然而此時的她,有了充足的底氣:不喜歡的都能做好,那麼自己喜歡的東西就一定能做得更好!
那麼,她喜歡什麼呢?
通過大量的了解,包括詢問去不同職業的學長學姐、網上大量查資料,她最終發現:自己對marketing很感興趣。
-而marketing最好的行業是什麼呢?
-是快消行業!
於是,A同學就把自己的目標直接鎖定為業內最高目標:快消marketing!
當然了,考慮到快消marketing招的實在是太少,風險太高,因此A同學又把專業相關的汽車行業也納入目標。
總之她的選擇思路是:先確定position,再選industry,最後選company。
然而,此時此刻的她,連銷售跟市場的區別都分不清楚,更不知道具體要做什麼準備。
又是一番諮詢和搜索,終於知道:找相關的實習非常重要!
於是,在A同學大三上的這個學期,開始找實習。
很多同學知道實習很重要,但經常有一些常見的問題和誤區:
首先,很多同學並不知道:實習要跟目標方向相關才有用。甚至絕大多數同學並不知道自己的目標方向是什麼。
他們也不知道,自己學的這個專業,除了學長學姐去的那些職業之外,還有別的什麼優質選項?這些選項好在哪?哪個方向最適合我、吸引我?
其次,在找實習的具體過程中,會面臨很多具體的困難:
比如投了簡歷卻總是沒有反饋;比如課業太滿、沒辦法滿足企業讓你每周3天的實習需求;再比如,很多同學甚至到了大三研二,還沒有一份自己的簡歷…
求職是個全新的課題,太多陌生的概念要從0學習,而每一個概念的背後,都包含著一個巨大又完整的體系。
比如:怎麼選擇職業目標,怎麼做職業規劃,怎麼找實習,怎麼寫簡歷,怎麼準備面試…
絕大多數同學,都被其中的困難擋在了某個環節,真正能堅持到最後的,少之又少。
而這,就是大四研三時,決定你offer層次、年薪檔次的決定性因素。
那麼,面對這麼多困難,A同學怎麼做的呢?
很簡單,就是做好了簡歷,不斷地投,哪怕被拒絕。
做第一份簡歷的時候,你會發現,忙活了幾年的大學生活,居然沒有什麼是可以寫到簡歷上的。
但這個問題發現得越早越好,這樣,你就還來得及去經歷一些事情,填補一些空白。
你的大學每一天,都在書寫你的簡歷,當你每日忙碌、日程排得滿滿的時候,千萬要警惕:你的忙碌是有效的嗎?有為自己的簡歷增添價值和含金量嗎?
做好了簡歷,接下來的竅門就是:投!
是的,找實習,你可以托父母、學長學姐的關係,但你自己拼出來的東西,和別人送到嘴邊的東西,意義是大不一樣的。
因為,找實習是process-oriented,找工作,才是result-oriented。所以,找實習時多碰壁是好事,這些都會成為找工作時的無形財富。
怎麼投呢?投簡歷,除了一份乾淨的簡歷,還可以給到你幾個良心的建議:
1)根據不同的職位,寫幾個模板的cover letter,附在郵件正文里,正文後再貼上簡歷,最後再在附件里放一份。
2)剛發布的時候就投遞簡歷,概率大很多。
所以,要常逛各大學校就業板塊,在信息發布還沒來得及轉到應屆生上就投遞,概率大很多。
應屆生是中午更新一次,晚上更新一次。一旦更新,那麼各大就業版上實習信息都會貼到應屆生,那個時候瀏覽和投遞的人就很多,HR看到你簡歷的概率就很低。
最終,A同學拿到了歐萊雅的marketing實習。
緊接著,就是要解決滿課如何去實習的問題。
A同學選擇:課業實習,誰都不放棄。
大三上的課表是最滿的,然而也要想辦法保證,每周去歐萊雅實習3天。
這期間,A同學的班長幫了她很大的忙,幫她簽到、請假、同步作業或課件信息,因此實習的這一個學期,A同學的績點,依然拿了4.4/5!
A同學的大學4年,是這樣分配的:
-大一,四六級。學生會leader經歷。
-大二,BEC商務英語高級。獲獎。
-大三,獎學金。駕照,3個實習。
大一大二,是不是跟絕大多數同學軌跡都差不多?所以,哪怕你大三、研二才意識到經歷的缺乏,從現在開始,也完全來得及。
而朝著夢想前進的第一步,你完全可以像A同學一樣,先從找一個實習入手。
然後名企商賽、項目,一步步充實自己的簡歷。網申、筆試、群面、單面…一點點磨鍊應聘技能。
把功夫做到前面,這樣和A同學一樣,畢業拿到自己最想拿的名企高薪Offer,不就變成了一個水到渠成的事情嗎?
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