中信證券高層總薪酬1.49億，4人超過千萬，董事長492萬

【高管薪酬】中信證券不愧是券商一哥，不僅盈利水平全行業第一，高層薪酬也是頂級水平。公司2020年報中披露出來的高層總薪酬，還是和以往一樣，在國內券商中再拿下第一，毫無懸念。

年報顯示，中信證券2020年實現收入大約544億元，增長26%；實現歸屬母公司股東的凈利潤為149億元，同比增長大約22%。在公司歷史上，2020年的收入和利潤水平僅僅比大牛市的2015年略低，是第二高水平。

這也給高層乃至員工拿到超出行業平均水平的薪酬，打下硬核基礎。

總薪酬14938萬，4位高層超過千萬

2020年，中信證券領取薪酬的董事監事和高管共有26人。非執行董事王恕慧為從上市公司領取薪酬。這26位高層從公司領取的總薪酬達到14938萬元，比2019年總薪酬15504萬略少566萬元。

高層拿走近1.5億元薪酬，這是很多公司全年的凈利潤總和。但在中信證券這裡，大約是其凈利潤1/100左右。

具體來看，有四位高層薪酬超過千萬元。分別是馬堯、高愈湘、薛繼銳、楊冰，這四位都是高管、執委成員，各自領走薪酬為1096萬元、1076萬元、1056萬元、1016萬元，彼此之間相差不大。

不過，還有一位高管因為持有股權，即金劍華基本薪酬為746萬元，同時報告期末持股35萬股，因此薪酬再加股權合計為1775萬元，超過四位領取千萬以上薪酬的高管。

加上金劍華，中信證券共有11位高層薪酬在500萬元-1000萬元之間。5位高層薪酬在100萬元-500萬元之間。另有6位高層薪酬在10萬元-100萬元之間。

其中三位獨立董事每人領取的津貼為15萬元/年，監事為10萬。另外，2020年7月30日才出任董秘的王俊鋒，薪酬大約為74萬元。這是因為其任職只有大約5個月時間，折算成年度薪酬，也有大約178萬元。

董事長、總裁、監事會主席薪酬相對「低調」‍‍

上文中提及，有四位高層薪酬超過千萬，以及最高身家是金劍華，持股和薪酬總計為1775萬元。但這五位高層並非公司三大核心高層，即董事長、總裁和監事會主席。這三位高層薪酬處於公司高層的中游。

董事長張佑君從2016年就掌舵，出任董事長超過5年時間，去年薪酬不到492萬元，排在高層第16位。總經理或總裁楊明輝，從2016年6月開始出任該職務，迄今也超過4年半時間，去年薪酬為993萬元，排在第六位。

要說幾個薪酬超過千萬元的是執委，其實張佑君、楊明輝也是執委成員之一。楊明輝薪酬已經很接近千萬元，但是資歷同樣很深的張佑君，薪酬卻只有其他執委薪酬不到一半，中信證券的薪酬制度設計還是挺有意思的。

監事會主席（召集人）張長義，去年薪酬為352萬元，他任職只有6年時間；另外擔任半年時間召集人的監事李寧，薪酬也有326萬元。

券商2020年報還在陸續發布過程中，中信證券高層薪酬總額2019年為1.55億元，比第二位的中信建投，其薪酬總池子還不到6200萬元，因此中信證券再次拿走券商2020年高層總薪酬冠軍，毫無懸念了。上述薪酬都是稅前。

券商是完全市場化充分競爭的行業，從高層到員工整體，薪酬高是行業特徵，而且和另一個金融行業銀行相比，其實完全可以用「碾壓」來形容。