8大晉陞良方，讓你在職場中少走十年彎路

2022年06月27日18:43:01 熱門 1389

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王志濤到公司三年，一直任勞任怨，臟活累活也從不埋怨，總是第一個沖在最前面，可每次部門評優，升職加薪的名單上卻都沒有他的蹤影。

職場是一場公平的博弈，成功只屬於那些深諳職場遊戲規則的人。職場存在著它既定的勝敗規則，而這種規則並不以專業能力的強弱為惟一標準。不要以為自己的專業能力很強就可以無視這些規則。《職場攻略「88」法則》一書中對晉陞的技巧有詳細的描述，想要晉陞，一定要知道以下幾點：

01了解晉陞規則的4條心法

1. 掌握心理

兵家說：知己知彼，百戰不殆。在職場中也一樣，想要升職加薪，先要了解自己的老闆，包括領導的能力，優點缺點，工作經歷與作風，生活喜好等。這樣才能準確的判斷出老闆的類型，更容易達成一樣的目標。

2. 熟知法則

在企業中的工作像任何其他遊戲一樣，也有其輸贏的規則。而且每一個企業都有自己的特殊規則，有的是明文規定的，有的則是不成文的、在公司內通行的做事方法。

你只有了解公司的這種「遊戲規則」，才能在裡面遊刃有餘，很快地得到老闆的賞識、同事的認可。如果你不懂這些規則，則非常難以在公司中得到晉陞。現今的企業往往要求員工用團隊精神來分配工作，以期在短時間內完成目標，所以身為新進人員要去學習並遵循公司內部明文或非明文的規定。首先應該熟悉組織中明確的規章制度。例如公司工作時段有否休息時間，公司有沒有規定穿著怎樣的服飾，公司有什麼樣的加班制度。

3. 與人為善

孟子曾經說過：「君子莫大乎與人為善」。那些慷慨付出、不求回報的人，往往更容易獲得成功。與人為善是做人的一種積極和有意義的行為。它可以為自己創造一個寬鬆和諧的人際環境，使自己有一個發展個性和創造力的自由天地，並享受到一種施惠與人的快樂，從而有助於個人的身心健康。與人為善可以給我們帶來好心情，還可以給我們帶來身體上的健康。

善待他人是人們在尋求成功的過程中應該遵守的一條基本準則。在當今這樣一個需要合作的社會中，人與人之間更是一種互動的關係。我們去善待別人、幫助別人，才能處理好人際關係，從而獲得他人的愉快合作。

4. 善聽忠告

工作時，不妨多聽取一些老員工的意見，他們在企業里做的時間長，各方面基本情況了解得多，經驗豐富，對於新員工來說，缺少的正是這些。因此說，在工作和生活中，碰到難題一定多多請教別人，這對我們是非常有好處的。作為老員工，他們除了經驗老到外，在才識等方面也同樣有讓你所不及的地方。只有真心地尊重他們，才能得到他們的認同。

02加速晉陞的8大良方

1.撐：

想要晉陞成一位領導，必須要有非凡的耐心和毅力，很多人晉陞之路之所以渺茫就是因為沒有撐下去的耐力，導致前功盡棄。撐不僅需要勇氣，更需要學識，一個沒有能力的人，也很難撐得太久。

2. 挖：

個人在具備了一定的知識後，並不一定就能成功，因為影響成功的因素是很多的，這裡需要強調的一點是：要善於挖掘自己的潛力，把自己的能力發揮到極致，認真鑽研業務知識，做出些成績。

3. 找

尋，在你的工作的前前後後都存在，這是一個很必要的過程，缺少了這個過程，你的求職和從業之路就是不完整的。所以，在工作時，我們一定不要停止思考和追尋的腳步。

4. 問

敢問、善問、會問是非常重要的，問是一門藝術，如何組織你的問題，直接關係到你是否能獲得你想要的所有答案。會問的人，總是善於組織自己的語言和思維，能夠清晰地表達出自己的真實意思，從而充分獲取信息。中國人講究：不恥下問。不懂就問會讓自己快速的獲取有效信息，為成長增速，還能通過提問讓他人了解事情的真相，有時候會提問比學習更加重要。