習近平總書記指出，「技術工人隊伍是支撐中國製造、中國創造的重要基礎，對推動經濟高質量發展具有重要作用」。當前，新津正高質量建設「智造高地·幸福水城」，技能人才對於加快產業轉型升級、城市能級提升至關重要。
11月28日，新津區第11期蓉易見·政商懇談會召開，聚焦「以產引人、聚人興產」，與企業和院校共商人才大計、共謀發展新篇，合力打造「技能新津」亮麗名片，為區域高質量發展築牢人才支撐。區委副書記、區長鬍建平，事豐醫療、中材科技、格力電器等企業，成都藝術職業大學、成都新東方高級技工學校、成都職業技術學院等院校代表參加會議。
新津圍繞「工業強區」戰略，積極構建技能人才培訓體系，打造「天府技能小鎮」和高技能人才培訓基地，創新推行「雙元制」培養模式，一元在學校，一元在企業，構建「理論+實戰」的雙軌育人新模式，開設格力電器班、中德新能源班等定製班級，實施「1+1+1」（一年理論、一年校企交替、一年企業實訓）等靈活學制，推動校企聯合招生、聯合培養。針對企業員工，還同步推進「區縣品牌班」「企業訂製班」和新型學徒制培訓，覆蓋川菜烹飪、智能製造等多個產業方向。提供「雙元制」培訓補貼、訂單班補貼、實訓中心建設補助等多項政策支持，構建「政府引導、校企協同、資源共建」的技能人才培養機制，不斷厚植技能人才成長發展的沃土。
會上，企業提需求，院校給方案，部門強服務，大家圍繞人才共育、供需對接開展了交流和討論。
石明陽
成都市新津事豐醫療器械
有限公司
總經理
建議進一步打通企業與職業技術院校的信息互通壁壘，在教育教學中更加註重實際應用。
楊春梅
中材科技（成都）有限公司
副總經理
建議相關職業技術院校進一步注重學生的實操訓練，盡量減少畢業生的實習期。
李毅
格力電器（成都）有限公司
總經理助理
建議校企雙方深度聚焦企業用工需求，做到人才培育的雙向提升。
侯瑜
成都長客新築軌道交通裝備
有限公司
工會主席、綜合管理部部長
希望能與在新津的更多企業和職業技術院校共建實訓基地，不斷加強溝通，進一步尋求對外人才培訓、師資交流、技能大賽的合作機會。
王強
成都新華高級技工學校
校長
希望加強對學校在資源對接方面的政策指導，也希望廣大企業能進一步融入學校職業教育。
倪昌征
成都科維思科技有限公司
ai事業部負責人
建議加強對企業在融資、股權方面的政策支持和指導力度。
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針對企業代表關切的問題，成都職業技術學院、成都市技師學院、成都藝術職業大學現場作了回應。
成都職業技術學院：針對企業「訂單式」人才培養需求，學校將提升與企業生產一線的關聯度，加強校企溝通和合作的力度。
成都市技師學院：針對加強學生實操訓練的建議，學校將深入企業生產一線，根據企業需求制定教學標準，並與企業深度合作，加強實操與理論學習的融合。
成都藝術職業大學：針對企業加強校企合作的需求，學校將加強與企業的溝通交流，加大在電商、數字文創方面的人才培養力度，校企共建實訓基地，推動技術研發合作。
在聽取企業和院校的意見建議之後，胡建平現場安排部署，要求牽頭職能部門認真梳理匯總，及時交辦、做好反饋，積極幫助解決職業院校、企業需求之間的卡點痛點。
胡建平表示，企業是技能人才需求的「源頭」和培養的「主場」，職業院校是技能人才的「孵化器」，希望大家同心協力，促進更多優質師資、載體和項目向新津集聚，讓更多的企業加入「雙元制」行列，按照「一園一案」「一企一策」合作模式，精準設定標準，深度參與技術人才培養方案制定，推動產業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合。職業院校要擴大首批「雙元制」班示範效應，圍繞綠色食品、新能源、軌道交通等主導產業和數據標註等新興領域，調整優化專業，為區域內企業穩定輸送高素質技能人才。
胡建平指出
要打造新津特色技能人才培育體系。持續搭建「校企地」合作平台，深度綁定人才供給與產業需求，探索「招生即招工、入校即入企、畢業即就業」等技能人才培育模式，持續做強以「雙元制」為特色的職業教育品牌，打通人才培養與使用之間的壁壘，推動人才鏈與產業鏈的精準對接。
要健全人城產相向共贏的保障機制。將技能人才納入「大人才」政策範圍，在落戶、住房、子女教育等方面提供保障，探索設立產教融合專項資金，在鎮街打造「蓉易就業」服務站，實現「城市15分鐘、鄉村5公里」服務覆蓋，讓技能人才在新津留得住、發展好。
要大力營造良好的人才氛圍。倡導「崇尚一技之長、不唯學歷憑能力」「人人皆可成才、人人盡展其才」，營造尊重勞動、尊重技能的良好氛圍，強化政府引導、企業主體、院校帶動，促進各類人力資源高效聯動，形成「以產引人、聚人興產」的良性循環，為加快建設「智造高地·幸福水城」蓄勢賦能。
區領導賀恩洪、黃剛、李明參加會議。
記 者：張貴川
一 審：詹夜鑫
二 審：雷浩然
三 審：李燕華
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