職工與靈活就業，繳費基數_個賬_年限都相同，繳費指數和也不相同

同一地方的兩個人，繳費基數年限及個人賬戶都相同，因為職工的繳費標準是24%，靈活就業的繳費標準是20%，平均繳費指數之和也不一樣。24%的繳費指數和要高一些，養老金肯定就會多一點。這個就是去社保中心的櫃檯，也問不出來，恐怕要到養老科的專櫃去問了。

曾經給一個北京的網友計算過，他的繳費年限是37.83年，我的繳費年限是37.42年，他的視同繳費12.75年，我的視同繳費是13.5年。他企業繳費84個月，平均繳費指數0.46多一點，我的企業繳費是107個月，平均繳費指數是0.73多一點，不論是視同繳費的年限，還是北京G實際的繳費，我的數據都要比他高一大塊，

失業之後人家都是派遣公司24%的繳費，我失業之後只有2年是靈活就業，其它時間都是4050人員的繳費。

他G視同+G實際+派遣公司的繳費(都是下限)，他的繳費指數和加了20分多一點。

我的G視同+G實際+4050人員的繳費(都是下限)，我的繳費指數和加了19分多一點。

如果沒有派遣公司的繳費加分，他的繳費指數和的最高加分也就是10分左右一點。派遣公司217個月的繳費，給他的Z實指數增加了0.026。別小看這Z實指數0.026，這個指數給他的養老金每個月帶來增加76.21元的收入。