中國女首富，換人了！
龍湖集團董事會主席吳亞軍，悄然退下了「女首富」的寶座。
取而代之的，是一位身家644億元人民幣的江蘇女富豪。
這位新首富白手起家，「從一滴油到一匹布」，和自己的丈夫打拚出年營業額7323億的商業帝國。
她就是范紅衛。
● 范紅衛
這是一個令我們感到有些陌生的名字。
范紅衛的成功秘訣是什麼？這是很多人重點關注的問題。
范紅衛背後的那個男人，也同樣令人倍感好奇。他比范紅衛身家更高，長期以來是這位女首富的「主心骨」。
01
范紅衛並不符合人們心中「女強人」的形象。
在中國人的普遍認知里，一個女人能夠擁有幾百億的巨額財富，還能摘取「女首富」這頂桂冠，必然是一個風風火火、叱吒風雲的鐵娘子形象。
這種外在形象，往往是霸道的、男性化的，充滿了昂揚的鬥志和不服輸的精神，看上去「勁勁的」。
但是范紅衛看上去一點都不強勢。
她說話平和有力，有時候梳著一個樸實的馬尾，和企業里的普通中層管理人員，並沒有太大區別。
● 范紅衛
這種溫和與從容，和她的成長環境有著重要關係。
范紅衛是一個土生土長的蘇州姑娘。和許多出身貧寒的創業者不同，她出生在小康之家，從小沒有過太苦的日子。
這從她的學歷就可以窺得一二：在那個千軍萬馬過獨木橋的年代，她竟然擁有大專文憑，這已經超過了許多同齡人。
1985年，范紅衛找到了屬於自己的第一份工作：在一家國營紡織廠擔任會計。
● 范紅衛
這原本是一份很不錯的工作，令不少姑娘羨慕。范紅衛卻在幾年之後，毫不留戀地扔掉了這個「鐵飯碗」。
她把握住了時代的脈搏。蘇州經濟，已經走到了一個嶄新的拐點。
從上世紀70年代末開始，蘇南地區的鄉鎮企業開始強勢崛起，這有賴於地方政府的大力支持。鄉鎮政府直接介入，組織鄉鎮的民眾進入各種鎮辦企業，不僅解決了就業，還創造了大量可觀的利潤。
● 80年代的無錫郊區鄉鎮企業
「蘇南模式」，成為舉國上下學習的樣板之一。
著名社會學家費孝通激動地評價道：「蘇南模式的今天，就是其他地區的明天。」
然而，進入90年代之後，情況卻急轉直下。
由於稅制改革，鄉鎮政府的財政壓力過大，不斷從鄉鎮企業里拿錢用於公共事業，企業發展資金嚴重不足。為了「甩包袱」，很多地方放棄了集體企業，開始進行私有化改革。
蘇州南麻鎮辦集體織造廠，也沒有逃過這次的劫數。
1994年，這個廠子入不敷出，馬上就要關門大吉。范紅衛卻敏銳覺察到，這是一次不可錯失的重大機遇。
她和丈夫拿出了所有積蓄，又大量借貸，以369萬的價格買下了這個廠子，並把它改名為吳江化纖製造廠。
誰也不敢保證這個廠子能起死回生。稍有不慎，夫妻倆就會血本無歸，跌入萬丈深淵。
這是一場豪賭！
02
夫妻同心，其利斷金。
范紅衛和她的丈夫陳建華，堪稱是商界的一對「神鵰俠侶」，強強聯手、珠聯璧合，書寫了商業神話。
● 陳建華
在他倆剛戀愛的時候，其實並不被人看好。
因為在那個年代，按照老百姓的擇偶觀念，陳建華屬於妥妥的「高攀」。說得直白點，就是大家都認為他配不上范紅衛。
論學歷，范紅衛是大專畢業，陳建華卻連初中文憑都沒有；論家庭條件，范紅衛家裡至少是小康，生活無憂，陳建華家裡卻是窮得叮噹響。
更別說，范紅衛有一份穩定的會計工作，而陳建華只是在工地上討生活的小工。
那年月的「小工」，和國有工廠的正式工人是大不一樣的，沒有任何的福利保障，乾的都是最苦最累的活，還受人歧視。
范紅衛卻偏偏「非君不嫁」，鐵了心要和陳建華在一起。
她沒有被「身份標籤」遮住眼睛，而是看到了陳建華身上的最難得的品質：聰明上進、敢於拼搏。
范紅衛看似柔弱的身軀里，隱藏著萬丈雄心。
她不甘心一輩子當個碌碌無為的小會計，而是也想干出一番事業。
她選擇陳建華，其實也是選擇了一種轟轟烈烈的人生。
這種人生充滿風險和不穩定，卻也蘊藏著巨大的機遇和收穫。
陳建華很能吃苦，頭腦也很靈活。蘇州的紡織業非常繁榮，很多工廠都迫切需要蠶絲等原料，他就跑到鄉下一家家去收購。
他收購的原料，贏得了市場認可，很快就賺到了人生中的「第一桶金」。
在「萬元戶」已經是成功標誌的90年代初，陳建華已經賺到了200萬！
范紅衛極為信任丈夫的能力。她果斷辭去了會計的工作，親自奔走幫助丈夫打點生意。
夫妻倆的感情很好，彼此之間心意相通，共同把生意做得越來越大。
1994年，夫妻倆經過商議之後買下了南麻鎮辦集體織造廠，把這裡當成自己事業的嶄新起點。為此，他們背上了100多萬的巨額債務！
這在當時是需要很大勇氣的，因為局勢並不是特別明朗。雖然市場經濟已經開始蓬勃發展，但是政策是否具有穩定性，很多商人都不敢確定。
「現在的政策像月亮，初一十五不一樣。」這句流傳於八九十年代的順口溜，反映的正是時代浪潮下「弄潮兒」心中的忐忑不安。
范紅衛和陳建華卻敢想敢幹。小小的化纖廠，成為了他們7000億財富帝國的出發點。
03
他們要過的第一關，就是如何做到「人無我有」。
蘇州紡織業「內卷」嚴重。如果千篇一律，怎麼能迅速搶佔市場？廠子必須儘快回本。
要知道，100多萬的債務擺在那裡，債主們可沒有耐心等太久。
范紅衛做出了一個艱難而重要的決定。
在資金流已經很困難的情況下，她勸說丈夫，拿出錢來更換現有的設備，引進新機器。
最初還是陳建華髮現舊機器太過落後，但他一直下不定決心重金更換，范紅衛幫他吃了顆定心丸：換！
● 紡織車間（資料圖）
換過新設備之後，生產效率果然大大增加，廠子里的產量一下子就上去了。
但是誰都知道，想要把企業長久辦好，不僅要靠設備。最關鍵的是人。怎麼調動工人們的積極性？
「不欠賬、不對外擔保、按時發工資」。這是范紅衛定下的三條鐵律。
在任何時候，她都確保公司有足夠的資金儲備，絕不拖欠工人們一分錢的薪水。
這讓工人們有了一種踏實篤定的感覺：雖然是在私企，但還是像在國企一樣穩定。
● 范紅衛在車間
除此之外，她還制定了一套頗為先進的管理制度，有效激發了工人們的積極性。凡是原來靠關係上位、作風不正的管理人員，都被撤職。
憑藉著良好的管理和先進的技術，廠子蒸蒸日上。范紅衛夫婦不僅還清了債務，還漸漸成為了江蘇排的上號的富豪。
最值得稱道的是，范紅衛居安思危的意識，在亞洲金融危機中起了大作用：他們的企業現金流充足，沒有被波及太多。
2003年，著名的恆力集團成立。
● 恆力集團
他們沒有滿足，而是開始轉戰石油行業。
猛地一看，這個彎似乎拐得有點猛：怎麼一下子從紡織業跳轉到了石油行業？
04
這主要是為了解決一個「卡脖子」的問題。
化纖行業需要用到PTA原料。想要生產出化纖產品，幾乎都需要花錢從國外進口，中國企業根本就沒有太多的議價權。
人家有，你沒有，怎麼可能有討價還價的餘地？
范紅衛和丈夫痛定思痛，決定打破這一局面。
好在夫妻倆經過多年的經營，政商關係維護得很不錯，能夠和政府部門說得上話。經過一番溝通之後，恆力集團擁有了石化行業的經營權。他們迅速建立了PTA生產基地，開始進入這一在國內還是空白的生產領域。
曾經靠著兩條腿跑業務的范紅衛，如今已經乘坐私人飛機洽談各種業務。
經過多年發展，恆力集團已然成為國內的巨頭企業之一。2021年，恆力集團的年收入高達7323億！
● 恆力石化工業園
2022年10月，根據彭博億萬富豪榜實時數據，范紅衛成為中國女首富。
登頂之後，范紅衛力求低調。
烈火烹油、鮮花著錦，自然是好，但是很多人和事已經變了模樣。曾經資金充裕的恆力，如今大量借貸，在銀行的貸款額度十分驚人。
有人說，恆力集團可能已經危機暗伏。
在范紅衛登頂女首富後，恆力曾經回應：
「恆力是一家『老黃牛』型的公司，相比較個人，我們更關注公司在產業中的定位，以及給產業鏈、合作方帶來的價值。」
● 范紅衛
無論如何，我們都還是希望這家企業越來越好。
相比「女首富」的榮耀光環，我們更期待的是恆力這樣的民企，能在實體經濟的海洋中行穩致遠。
誰也不希望，它重蹈前人覆轍。文/顧景言
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