10月份起，廣東養老金將迎來新調整！另外需要注意一項待遇計算變化
從10月份開始，廣東的養老金將迎來新調整，部分人的養老金會重算補發。此外，由於廣東完善了過渡性養老金計發辦法，到2025年年底前，過渡性養老金計算有變化，對於新辦法高出老辦法計算的部分，會按照不同比例進行補發，你也需要知道。
一、廣東公布了2022年養老金計發基數，10月份開始將對部分人補發養老金差額
廣東近期公布了2022年的養老金計發基數，達到了8682元（除深圳外），相比2021年的8332元，上漲了350元，漲幅為4.2%，這就意味著1-9月份辦理退休且領取了養老金的人員，將會迎來養老金的重算補發。具體補發多少，就需要看個人的工齡、養老保險繳費指數等因素了。
來自廣東人社廳網站
舉個例子來說明。假設廣東一位退休人員，工齡30年，養老保險繳費指數為1，沒有過渡性養老金，2月份領取的養老金，當時是按照2021年的養老金計發基數計算的，少發了一部分錢，那麼現在應該就需要補發7個月的養老金差額。
如果按照2021年的養老金計發基數，他的基礎養老金等於8332×(1+1)÷2×30×1%=2500元；而按今年的基數8682元計算，基礎養老金=8682×(1+1）÷2×30×1%=2605元。也就是說，少發了2605-2500=105元，需要補發7個月，也就是補發105*7=735元。
二、廣東調整了過渡性養老金計算方法，注意該項待遇的計算變化
廣東早在2021年10月份就發布了《關於完善企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法等事項的通知》，調整了過渡性養老金的計算方法，並設置了5年的過渡期，在過渡期內，對於新辦法高出老辦法計算的部分，按照比例進行補發，其中2021年補發30%，2022年補發50%，2023年補發70%，2024年補發90%，2025年補發100%。
因此，對於存在視同繳費年限，也就是由過渡性養老金待遇的退休人員，在核對養老金待遇的時候，需要注意看看到賬金額是否正確，因為廣東在過渡性養老金計算上跟其他地方不一樣，計算也比較複雜，退休人員需要多注意。
如果對於今年10月份以前，已經計算了過渡性養老金並補發了50%差額的退休人員，也需要注意還有一個補發，因為2022年的養老金計發基數調整了，過渡性養老金計算也會有所調整。
而對於2022年10月份-12月份退休的人員，就是按照2022年的養老金計發基數計算後，對於新辦法高出老辦法的部分，補發50%，而2023年退休的人員，補發70%，直至2025年退休，按照100%比例補發。
綜上所述
廣東從10月份開始，將對部分退休人員的養老金進行重算補發，屆時到手的錢可以變多。同時，由於廣東調整了過渡性養老金計算方法，會按照不同比例進行補發，對於存在過渡性養老金待遇的退休人員需要特別注意，因為計算較為複雜，需要仔細核對自己的到賬金額。
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