【來源：淮安新聞網】
將電池片焊接到焊帶上，由匯流條串聯成型，機器人再按照設計圖紙尺寸精準排列，由層壓機高溫抽真空、進行封裝……近日，在江蘇新源太陽能科技有限公司的生產線上，新增加的15台智能焊接機器人嫻熟地進行上述操作，加工效率提高了約三成。
「公司每年都會進行技術改造和生產線升級，也很重視新技術、新工藝的突破，其中研發的『智能無熱斑組件』投放市場後，一度供不應求，現在訂單已經排到年底了。」新源太陽能副總裁陳守輝深知科技創新為企業發展孕育的潛力。
創新催生蝶變，創新引領行動。今年，科技部發布《關於支持新一批城市開展創新型城市建設的通知》，支持全國25個城市開展創新型城市建設，淮安位列其中。成功獲批建設國家創新型城市，既是對淮安科技創新綜合能力的充分肯定，也為淮安城市轉型、創新驅動指明了方向和路徑。
政策「輸氧」厚植創新沃土
江蘇麒祥高新材料有限公司的彭華龍研發團隊打破技術壁壘，攻克輪胎製造「魔鬼三角」難題，研製綠色高端橡膠助劑，累計研發20餘項新產品新技術，擁有核心技術授權專利50餘項。多年來，在淮安相關部門的幫助支持下，江蘇麒祥在行業內實現趕超，實現經濟效益從「千萬」到「億」的突破，企業發展成為國家高新技術企業、江蘇省「小巨人」企業，創建了「江蘇省工程研究中心」等省級研發平台、「科技服務站」等省級人才平台，彭華龍本人被評為「科技部推進計劃創新人才」。
科技創新是企業發展的「源動力」。今年，淮安制定出台《2022年高企培育攻堅突破工作方案》《全市企業研發投入攻堅突破工作方案》《2022年全市科技招商攻堅突破工作方案》等政策文件，把優質的科技資源向主導產業集聚，著力引導企業在科技創新中唱主角、展風采。為了使企業全面掌握相關政策，淮安市組織開展全方位宣傳培訓活動，舉辦創新政策發布會、高企申報培訓會、研發投入統計說明會等系列活動，讓涉企政策家喻戶曉，充分激發企業創新熱情，促進企業加大研發投入、引進高層次科技人才、深化產學研合作，圍繞產業關鍵核心技術持續攻關。同時，加大科技成果轉化力度，助推企業轉型升級、擴大產業規模、提升核心競爭力。
「智改數轉」賦能產業升級
在江蘇施塔德電梯有限公司的生產車間，機器轟鳴，但基本看不到操作工人的身影。2020年，施塔德電梯投資新建智能化生產基地，對生產設備進行升級，生產全流程實現自動化；2021年，與江蘇電信合作打造「5G+工業互聯網」標杆工廠項目。通過一系列智能化改造，企業生產效率比改造前提高了15倍，產品精確度提升到0.1毫米以內，良品率提高到99.8%。企業先後獲評省級示範智能車間和智能工廠。
淮安積極搶抓新一代信息技術與製造業融合發展機遇，創新推進位造業智能化改造和數字化轉型，從政策、服務、培育等方面發力，加快「智改數轉」標杆示範體系建設，以數字賦能製造業轉型升級。該市出台了《淮安市製造業智能化改造和數字化轉型三年行動計劃（2022—2024 年）》。未來三年，全市將實施「智改數轉」應用升級、基礎設施保障、支撐產業培育三大工程，不斷提升淮安製造業「智改數轉」的應用水平、基礎保障水平和自主供給水平。
產學研合作積蓄「智慧火種」
7月8日下午，淮安經濟技術開發區「政校企」工作聯盟成立大會暨合作簽約儀式成功舉行。本次大會以「深度融合促共贏，協力同心穩發展」為主題，旨在推動「政校企」深度合作、提升三方協作水平。
「作為淮安本土成長起來的企業，在淮安經開區和市科技局等政府部門的幫助和關心下，得以與淮陰工學院、淮陰師範學院等本地高校開展廣泛的合作。」江蘇漢邦科技股份有限公司董事長張大兵表示，一方面，建立聯合實驗室，簽訂多項產學研和橫向合作協議，產生了一系列豐碩的成果；另一方面，淮陰工學院、淮陰師範學院等高校為企業輸送了大量人才，如今已成長為公司各個領域的骨幹，為公司的發展做出了巨大貢獻。
在長三角一體化、淮河生態經濟帶等多重國家戰略交匯疊加、區域條件顯著改善的重要機遇期，淮安不斷推動科技體制改革，持續優化技術轉移體系建設，深化「一核一廊三區五基地」的「1135」創新圖譜打造，陸續出台「聚力創新20條」「科改20條」「創新16條」，鼓勵支持企業與省內外高校院所開展聯合攻關、共建校企實驗室、聯合培養人才等多種合作形式。截至目前，全市建成校企聯盟921家，從省內外高校院所中遴選514名專家擔任企業科技副總，推動產學研合作不斷向縱深方向發展。
創新驅動被舉旗定向的背後，是淮安近年來科技創新能力的不斷增強。接下來，淮安將突出抓好國家創新型城市創建實施方案的落實，不斷深化科技體制機制改革，推動傳統產業高端化、數字化轉型，促進科技成果在教育、醫療等領域廣泛應用，力爭2022年科技中小企業評價入庫2200家，新認定高企數230家，企業研發投入超過90億元，新增市級以上瞪羚企業30家、省級工程技術研究中心8個，科技助企效果得到顯著提升。
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