韓國的電視劇中不乏許多優秀的職場劇，比如說醫療劇《機智的醫生生活》、律政題材《鬣狗》、還有會計工作《金科長》......這些劇都真實精準地揭露了現實職場中不同行業的生存狀態。最近，JTBC新播出的電視劇聚焦於記者這一特殊行業，它就是——
《沉默警報》
（又名《噓》）
該劇從開局的8.6分一路上漲到8.9分，如今稍有回落8.7分。豆瓣評論區有很多五星好評，還有不少網友更是追著該劇的男女主而來。
先講主演陣容。
飾演男主韓俊赫的是韓國青龍獎、大鐘獎影帝黃政民，由他主演的電影累計觀影人次高達1億多次，所以他被稱為「1億演員」。
從影以來黃政民出演了很多經典影片，《新世界》、《國際市場》、《老手》《軍艦島》、《檢察官外傳》、《哭聲》等。
不過，縱觀黃政民的作品你會發現，黃政民從影以來只拍過兩部電視劇，一部是2009年的《那個傻瓜》，一部是2012年的《韓半島》。
《沉默警報》是黃政民時隔8年從大屏幕重回電視屏幕的作品。據說，當黃政民收到劇本時，他一下子就看完了，覺得故事真實有趣所以決定出演。
正如網友所說，這是一個有深度的劇本，神仙下凡拍電視不是沒有理由的。
而女主李智秀的扮演者是韓國頂尖女子組合「少女時代」的林允兒。
去年由她主演的電影《極限逃生》創下了900多萬觀影人次的亮眼成績，成為名副其實的黑馬。
憑藉《極限逃生》的精彩表演，林允兒也被提名青龍獎最佳女演員獎。
這次在《沉默警報》中兩人對戲，真的是看點十足。
再說劇情。
該劇改編自小說《沉默警報》，以報社為背景講述了記者們在職場中生存與良心的故事。
「每日韓國」報社，一聽這名字就知道這個報社不簡單。
來報社應聘的人很多，他們對面試者提出一個問題——你對記者的定義是什麼？
這是其中兩位面試者做出了回答：
吳秀妍：記者是市民的最後堡壘。
李智秀：雖然筆比槍強大，但飯比筆強大，這世上的所有事都是為了混口飯吃。
不過，先不要被「乾飯人」逗笑了，其實這還是挺現實的。
一方面，作為一名記者，有責任去挖掘真相，揭露社會不公。
正如劇中所展現的採訪現場，實習記者崔京宇，追著議員質問他是否承認企業錄用新人之後非法請託的嫌疑。
但另一方面，其實記者也不過是一個打工人，也要遵循很多的職場規則。
獲得了爆炸性新聞，稿子需要層層上報，審核對報社有利或有弊才會決定發布與否。
高層之間的利益相關，用熱點覆蓋熱點，既要保持報社的公信力，收益，流量，也要在各利益方間周旋，相互維護。
記者去採訪時提出犀利的問題可能會被對方威脅，寫出重磅新聞時總編會猶豫加不加名字，害怕記者會被人身攻擊。
報社內等級分明，社長>局長>部長>次長>組長>普通記者>實習記者。
劇中報社內唯一的女性記者做到社會新聞部次長不僅僅只是因為她能力出眾，更重要的是安排一個女性領導人有利於更好的宣傳企業形象。
還有學歷歧視，在韓國，除了首爾，地方大學出身的人很大機率會被拒絕在最後一步。
這不正是職場打拚的真實嗎？
在這樣的環境氛圍中，有的人選擇反抗，試圖改變現狀；有的人選擇沉默，消沉度日。
我們的男主韓俊赫就是後者。
但他也並不是一開始就是這樣的，他曾經也是一名抱著新聞理想的人。
可是後來，報社以他的名義發的一篇假新聞。
韓俊赫找報社的人爭論，對方卻跟他說同行的人都知道真相，只要他不說出去，等熱點一過公眾自然就忘記了，事件報道的主人公自然不會發生什麼事。
然而這篇報道直接導致報道中的主人公卧軌自殺，自此之後韓俊赫不願再提筆。
所以，六年來，他每天的工作就是複製粘貼各種熱點文章，然後取一個博眼球的標題。
他就是每日韓國官方指定的「標題釣魚達人」，傳說中的垃圾記者。
而後，他接到上級的任務做實習記者導師，幫助新來的實習記者適應工作。
其中，上文提到的，說記者是市民的最後堡壘的實習生吳秀妍，她的實習經歷堪比部長，而且能力很強，每個部門給她的評分都是實習記者中最高的。
但韓俊赫看到她的簡歷時就明白，吳秀妍的學歷，可能她再努力也無法讓她敲開最後一扇門。
不過當時，韓俊赫內心還是抱著一絲希望，還鼓勵吳秀妍堅持下去。
直至後來，報社局長約談韓俊赫，要求韓俊赫在正式記者的名單中剔除吳秀妍。
這一幕剛好被包括吳秀妍在內的四名實習記者聽到，秀妍更是已經泣不成聲了。
當晚，吳秀妍萬念俱灰，寫下了遺書，跳樓自殺。
此事發生後，報社下令任何人不準說出真實原因，這一切都只是出於吳秀妍的個人原因。
同時威逼利誘，命令共事三個月的實習同事也不能去現場弔唁，避免他們在現場說出不該說的話。
經歷了這兩次事故，韓俊赫明白自己的沉默只會導致更多的悲劇發生，他決定不再沉默，不再退讓，拿起他手中的筆，把沉默的真相寫出來。
而第三集故事結尾似乎暗示吳秀妍的死有點蹊蹺，究竟還有什麼謎團還沒解開？男女主又會展開怎樣的調查呢？
到目前為止，男女主之間的對戲並不是很多，預測後面應該也不會有愛情線。
雖然沒有甜甜的戀愛劇情，也不存在熱血沸騰的打雞血場面，可恰巧是這些平常的職場生存中的點滴日常，引發了諸多職場人關於自身悲歡與苦惱的思考。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-