近日，一位短劇演員左一與助理小饅之間的爭執引發關注。
據了解，短劇演員左一與助理小饅在今年9月24日凌晨由於薪資問題發生肢體衝突，報警後警察鑒定為互毆。事後，由製片人向小饅支付薪資包括10.5天工資2737.5元及墊付的2581.74元，外加300元腦部CT，共計5619.24元。
當晚，雙方發生糾紛時小饅還錄音了，從錄音中聽到小饅說「打吧，你今天打的越狠，明天你上頭條上的越快」，對方說「打你怎麼了？」同時伴隨著拍打的聲音。
事件發酵後，12月21日，左一在社交平台發文承認自己對助理動手並公開道歉，還針對外界關注的幾點問題作出回應。像是為什麼不發工資，為什麼動手，為什麼那麼囂張的問題。
左一在回應中表示由劇組的製片人代發，而自己已經把錢轉賬給對方，同時她承認自己動手打人「對不起，我沒有做到一個正確的榜樣，給大家演示一個錯誤的解決事情的方式」，還表示自己偶爾會沉溺在一些戲份中無法及時緩過來，但自己從未演繹過這種「不懂法、不知法」的角色。
昨日晚間，左一委託律師發布一則聲明，針對與助理關於報酬糾紛及互相吵架拉扯的行為再做說明，雙方已經調解，同時再次道歉。
結語
公開資料顯示，左一原名陳小清1998出生於湖南，畢業於中央美術學院，曾出演豎屏短劇《傅先生別追了，大小姐是假的》、《總裁夫人為何那樣》、《季總前妻是大佬》、《炙愛難逃》、《她不乖》等，紅果短劇平台粉絲量35.4萬，收錄其62部短劇。
演員作為公眾人物，行為會對社會產生影響。尤其是短劇演員的粉絲大多是不到20歲的年輕人，正在成長階段，偶像的言行舉止則更為重要。而左一與助理之間的糾紛，折射出幾項行業問題。
首先是行業對演員的選擇，是否大家只強調演員的演藝價值和流量價值，忽視演員的個人素質。
新腕兒聯繫到與左一直接合作過的公司負責人，一年前多前，對方跟左一有過合作，左一在劇組現場常遲到、罷演、發脾氣，劇組常因為左一遲到，調整所有人的拍攝時間。據說當年劇組現場一位老年演員在現場等待左一五個小時。
相關人士表示，由於左一的輿論問題，她已經遭遇行業部分公司抵制，其片酬下降了三分之一，被多家公司取消合作後，左一檔期從2月份空檔變為現在1月份開始空檔。
其次，短劇行業真正走到公眾面前也就兩年時間，常會出現法律意識不強 的情況，加上行業流動性高，部分從業人員法律意識不強，沒有留心與用人單位簽訂勞動合同，工作中引發糾紛後，自身權益無法得到保護。
小饅做左一助理工作10.5天，作為一名臨時工，並未簽訂勞動合同，無法證實雙方的僱傭關係，因此在被毆打、欠薪時，很難尋求法律協助。
最後就是演員的素質問題，缺乏對幕後工作人員的尊重。短劇演員片酬高，一直是公知的事情。像左一這樣的演員片酬在2萬元左右，當然，此次事件後，其片酬會有所下降。如此高的薪酬，助理三五千的薪酬還需要製片人墊付，雙方還出現互毆行為，實在令人對行業生態擔憂。
在這個以流量為驅動的行業，相信小饅不是第一個遭遇此類事件的人。我們可以理解每部短劇在需要保證播放效果的情況下，會對演員品質素養有一定包容，畢竟成長並非一朝一夕的事情，不過，有底線的選用一位演員，不僅是對行業責任心的體現，也是一家公司對項目風控意識是否成熟的標誌。
畢竟，與演員合作後對方若出現劣跡行徑，對公司作品來講，才是最致命的。（轉載自新腕兒）
