人生如賽場，這四個管理思維你必須有

人生就是一場項目，這4個管理思維你得有。

[玫瑰]一、

生命有限 你需要「驗收」自己

很多人會在起始點就設定自己人生的高點，例如：我要有車、有房，要年薪百萬等等，但是滿腔熱血地設立目標後，卻沒有幫自己設定「驗收時間」──要在幾歲達成？ 我還剩下多少時間？

如果沒有這些規劃，就會導致「每天都覺得還有明天」，日子一天天渡過，等到職業生涯過了一半，才猛然驚醒，自己還一事無成。

[玫瑰]二、「量化」你的人生 將大目標化回小成就

把目標量化、具體化！假設你今年30歲，擁有20萬的存款，期望自己能在35歲時擁有百萬存款，量化後就是你要在剩下的5年內存下80萬。 並且，你要將繼續拆解，將目標拆解得更細：5年要存下80萬，等於一年要存下16萬，等於你每個月至少要存1.4萬。

拆解得越清楚，你就越能清楚把握住當下需要做的事，不讓你的夢想遙不可及。

[玫瑰]三、設定具體標準 人生才好「結案」

很多人的夢想很籠統，例如「我希望能在職場上有一番成就！」但細問怎麼算一番成就？ 又回答不上來。 這樣的狀況又該怎麼辦呢？

那就找到你現階段「雙腳可以踏上的高度」去努力。每個階段都是容易達成的，但每完成一個階段，你的能力都能不斷增進、變成更好的自己。

[玫瑰]四、如果還是沒辦法完成夢想，怎麼辦？

有時候你無法完成夢想，其實只是因為給自己設立了太多目標、背負過重的包袱。這時，將壺中的水倒掉一些吧！畢竟一壺沒燒開的水比不上半壺燒好的水，沒達成的目標，也比不上完成一部份的目標。