一個女生開始走上坡路的8種跡象

「從去年畢業到現在，工作剛好滿一年。唉，也不知道自己到底有沒有長進。」

上個周末，一位女生在後台給熊留言，字裡行間焦慮感滿滿。

「這一年呢，做著差不多內容的工作，雖說的確越來越熟練了，但似乎也沒做出什麼突破。再加上最近又有幾位能力很強的新同事入職，所以自己一下子就焦慮了……」

「熊啊，我要怎麼判斷自己這一年有沒有成長呢？」

摸摸頭，成長這件事啊需要慢慢來，就別給自己這麼大的壓力啦~

而且，在留言里，熊就已經看出這位女生慢慢開始成長、開始走上坡路的跡象了哩！

這可不是熊隨便說說來安慰大家的。

畢竟啊，並不是非要有所突破才叫成長。

只要能按照自己的步調，扛得住工作的壓力，踏踏實實將手頭的工作越做越熟練，讓自己始終走在慢慢變好的上坡路上——

就已經是職場中不小的成長啦！

熊今天為大家分享的這本書，名字叫做《工作的本質》。

作者江口克彥，是一位日本企業家、經濟學博士；

他於大學畢業後進入松下集團工作，從秘書崗位開始，一步步走上坡路，最終成為了集團高管。

在這本書中，江口克彥先生從自己幾十年的職場經驗出發，總結出了22條職場中非常重要的規則；

而熊呢，也挑選並整理出了其中8條，分享給大家做一場「自我成長檢測」——

若是自己身上有這8個跡象，就說明自己已經開始走上坡路了！

不過當然啦，無論8個跡象中了幾個，都不必過分苛責自己；

咱們一起卯足勁兒，慢慢慢慢慢慢變好，就足夠咯~

跡象1：

開始重視簡單的工作。

「啊……為什麼凈讓我做些雜事瑣事啊？」

「我的能力，才不是為了做這種工作呢……」

熊猜，在大家剛進入職場的時候，或多或少都發過上面這樣的牢騷吧？

雖然明白是自己分內之事，但還是禁不住會有厭煩情緒；

總盼著能被安排一項大任務，好供自己施展拳腳大幹一場。

但作者認為，我們的未來，恰恰取決於最初的簡單工作；

當我們開始重視簡單工作時，就是開始走上坡路的前兆。

其實啊，每一項簡單工作的背後，都有著其不簡單的意義。

可以幫助我們積累人脈、熟悉工作流程、建立同事關係、獲取領導信任……

總而言之，就像作者說的：

「任何驚天動地的大事，都建立在這些看似瑣碎、繁雜不堪的工作的基礎之上。」

所以啊，放下自己的高傲，從簡單小事做起，這正是成為職場達人的第一步。

跡象2：

開始多做一點點。

在職場中，我們大多數人都總是遵循著一套固有的工作流程：

「接到任務」→「按照常規的方法去做」→「提交一份循規蹈矩的結果」……

當然啦，這樣可以保證工作不出錯，並沒有什麼不好~

但作者仍舊認為：

一個人開始走上坡路的跡象之一，就是懂得在已有的基礎上多做一點點。

所謂「多做一點點」，就比如：

不因循守舊，而是找出更完善的方法；

獨立思考，加入新的創意；

即使上司只要求一份表格，自己也多做一張更清晰的曲線圖一起提交……

作者也說，多做一點點，就是將「別人吩咐的事」變成「自己的事」；

不僅可以贏得信任，還可以將原本平凡乏味的工作變得其樂無窮~

跡象3：

開始追求「既快又好」。

要熊說，咱們上班族、上班熊們，誰還沒踩過幾個deadline呢。

「趕在最後一秒之前完成就行啦！」

「嗐，慢工出細活兒嘛~」

我們嘞，總是想著把工作做得更完美細緻一點，所以把節奏放到最慢，光是檢查就要檢查個五六七八遍。

本以為這樣耗費大量時間，就一定能讓工作高水平完成；

但事實上作者告訴我們，「既快又好」才是真正的高水平，也才是走上坡路的關鍵。

作者認為，工作的基本規則之一，就是快速、準確、細緻。

而想要做到這一點，就需要我們：

合理安排工作的優先順序；

停止完美主義；

懂得與團隊成員分工合作；

培養更高效的工作習慣……

只有像這樣兼顧「質量」和「速度」，我們才能得到他人的信任，在職場路上走得更好更遠。

跡象4：

開始嘗試做自己做不到的事情。

「我做不好。」

「這超出了我的能力範疇。」

「這次我真的不行……」

上面這3句話，是職場人特有的「否認三連」。

做慣了日常工作的我們，當突然被委以重任、難任，往往是焦慮感佔了上風，內心也打起了退堂鼓。

但作者提醒我們，只做能做得到的事情，無法成長；

想要走上坡路，就要嘗試去做那些自己「做不到」的事情。

其實啊，很多事情不親手做一做，怎麼知道自己是做得到還是做不到呢。

作者也說，在我們每個人身上，一定都存在著尚未被發現或自認為不存在的潛能；

所以，與其未曾嘗試就輕言放棄，不妨接受挑戰，鼓起勇氣做做看吧。

熊也覺得，只要去做，就一定能為人生帶來巨大的學習機會；

勇於付出行動，勇於承擔後果，這，才是有價值的人生~

跡象5：

開始重視做筆記。

不知走入職場的大家，是否還保持著記筆記的習慣？

在作者看來，做筆記是每個職場人的必修課；

「『做筆記』可以使你的能力更上一層樓。」

不過，做筆記若是只知道埋頭苦記，是毫無意義的。

在書中，作者也和我們分享了2個做筆記的要點：

1. 要在記筆記的間隙，抬頭與講話者進行眼神交流，以表示尊重；

2. 筆記不能寫下來後就丟在一邊，而是要反覆閱讀、整理並確認。

要知道，做筆記的目的啊，可不僅僅是為了記錄；

還能鍛煉注意力、加深記憶、完善準備工作……總而言之，能讓各方面的工作能力都得到提升~

跡象6：

開始重視「確、聯、報」。

不知在接受一份新的工作任務之後，大家會怎麼做呢？

是立馬就自顧自開始工作，埋頭一口氣獨自從頭做到尾？

這樣可不行！

在作者看來啊，即便我們工作能力再強，也不能只低頭做事，而是要擁有「確、聯、報」的意識。

「確」即「確認」，是指在接受任務時，多反覆確認一下任務內容，消除溝通上的失誤；

「聯」即「聯絡」，是指在工作過程中隨時彙報工作進展，既可以展示自我，也能夠得到他人的信任；

「報」即「報告」，是指在任務完成後，必須正式彙報一下結果，才算是為任務畫上了句號。

作者堅信，一絲不苟地踐行「確、聯、報」，就是工作的基本規則；

能讓工作扎紮實實地推進，也能讓自己穩穩噹噹地向前~

跡象7：

開始「模仿」。

「要多看看前輩們怎麼做。」

「要多學習優秀同事的做事方式。」

「他們怎麼做，你就照著來就好。」

在職場新人階段，我們常常會聽到上面這樣的教導。

不過，「模仿他人」這件事，聽起來就很沒個性，還顯得有些不光彩。

但事實上，作者也認為，人人都靠模仿成長；

能夠懂得模仿前輩或前人的經驗方法，就是一個人走上坡路的徵兆。

讀到這裡，或許大家的心裡也犯起了嘀咕：「這是什麼建議啊，若是人人都模仿，那大家不就都活成了同一個樣子嗎？」

這當然不是作者的本意~

作者也知道，若是一輩子都模仿他人，我們就會止步於初級階段；

所以，當模仿到一定程度以後，一定要學會添加自己的創意與智慧，創造屬於自己的、獨一無二的工作方法。

這就正應了熊很喜歡的一句話：

「模仿你愛的事物，而最後，你會找到你自己。」

跡象8：

開始坦然接受失敗。

「人生啊，真是起起伏伏伏伏伏伏伏伏……」

想必在遭遇失敗、最難熬的時候，大家也都說過這樣的喪氣話吧。

不過關於這一點，作者卻並沒有想要給我們強行打雞血灌雞湯；

而是告訴我們：「是的，人生的嘗試本就是十次有九次都會失敗，成功就是如此的艱難。」

當然啦，作者的意思，並不是讓我們在失敗面前喪失鬥志。

他只是希望我們明白：

失敗是常態，即使在工作中失敗連連，也不必太放在心上；

若想在職場中走上坡路，收穫成長，就必須「不斷以失敗為起點，爭取下一次成功」。

熊也覺得，人生不會因為失敗而終結，只會因為失敗而積累更多經驗，變成更好的人。

不摔幾個跟頭，不碰個頭破血流，又怎能練出鋼筋鐵骨，怎能安然長大呢。

「你所做的事情，也許暫時看不到成果。但不要灰心焦慮，你不是沒有成長，你只是在紮根。「

所以

別太著急啦

就踏踏實實向前走

總有一天會成為更好的大人

熊會一直陪著大家噢！

各位，晚安~