心理學家指出：你的穿衣打扮，會暴露你的內心，錯不了！
衣、食、住、行，這些與我們日常生活聯繫最緊密的事情中，穿衣打扮首當其衝，可見衣著的重要性。作家郭沫若曾經說過：「衣服是文化的象徵，衣服是思想的形象。」由此，我們不難看出，穿衣打扮不但關乎人的外在形象，而且還能夠反映一個人的心理。
假如我們事先沒有跟別人有過交往，而我們又想在交往中掌握主動權，那麼不妨在見面時注意一下他人的服飾。因為一個人喜歡穿什麼類型的服飾往往是由人的心理和審美觀念決定的，假如我們了解點「服飾心理學」，那麼，通過他人的衣著我們就能夠得出一些最基本的框架來。
日本可以算得上是全世界最注重服飾文化的國家。他們的平時穿著得體的便裝、上班時必定是西裝革履，每逢節日又會換上民族服裝——和服。根據社會學家的研究，日本人的這種服飾文化正是代表著這個民族的品性：嚴謹、講究秩序。
日本著名企業家松下幸之助曾經講過這樣一個故事。
有一次，一位年輕人來松下集團應聘，當人力資源部的人在面試那位年輕人時，幸之助就一直在旁邊默默觀察著應聘者。
半個小時的談話下來，人事部的主管很是滿意，最後他問這個年輕人一個問題：「你的期望年薪是多少？」
年輕人不緊不慢地回答道：「1000萬日元（相當於人民幣70萬元左右）。」
人事部主管點了點頭，因為在他看來，這樣一個有經驗有能力的年輕人提出1000萬日元的薪資期望也並非過分，但是當時幸之助就在旁邊，人事部主管就決定先讓年輕人回去等消息，他則試探著問老總道：「松下先生，你看這個年輕人怎麼樣。」
主管本以為幸之助會同意錄用，畢竟，這樣的人才不可多得，但是幸之助的回答卻是：「讓他另謀高就吧?」
「為什麼」，主管很是不解地問。
幸之助緩緩說道：「不知道你們剛才注意到沒有，這個年輕人身上的領帶又臟又皺，而且戴領帶的方式也錯了，一個想拿1000萬日元年薪的人就應該有一條配得上自己的領帶，他戴著的這條領帶反映出他這個人對應聘沒有全心全意地重視，而且，這個人很有可能是個在工作上不能盡心儘力做到最好的人，這種人才，對我們公司非但沒有什麼作用，而且很有可能會造成損害。」
主管聽完就立刻點頭，剛才他也注意到了，只是沒有那麼在意而已，看來還是老總觀察得仔細。
一個人的穿著打扮能夠大致反映出一個人的品格，這一點是毋庸置疑的。那麼，具體到實踐當中，我們該如何通過一個人的穿著看出他的「品格」呢？具體來說，有以下幾點共識：
（1）喜歡同一款式。什麼時候都穿著同一款式衣服的人大多有自己鮮明的個性，他們一般都有強烈的自我意識，愛憎分明，這種人一般比較誠實守信，言出必行，但是往往有些清高孤傲，有時候可能會不大合群。
（2）穿著樸素或奢華。一個喜歡穿樸素衣服的人，一般性格比較內向，理智沉穩，勤奮踏實。相反，一個人如果總喜歡追求流行，愛穿跟自己經濟實力相比較奢華的衣服，那麼這種人十有八九都是愛慕虛榮，花錢上面大手大腳。
（3）穿著簡單或複雜。一個人穿著比較簡單說明他對自己很有信心，在生活中比較有魄力，做事乾淨利索，不拖泥帶水。反之，如果一個人穿著太過複雜，兩天換三種風格，那麼這種人可能就比較注重實際，控制欲也比較強，愛支配別人，自己卻不大喜歡被人約束。
衣服的不同也能反映出一個人的性格。比如說，喜歡穿休閑裝的人一般來說性格比較豪爽，不拘小節，心胸開闊，對自己也很有信心，喜歡不受約束的生活。 而喜歡穿西裝的人一般都是比較嚴肅的，性格相對來說也就比較穩定，一般也有很強的事業心。
現在還有很多人喜歡穿牛仔服，美國的一項調查顯示，喜歡穿牛仔服的人一般有著豪爽的個性，跟穿休閑衣服的人很像，但是她們的性格更加外向。
另外，一個人對衣服顏色的偏好也能反映一個人的性格。社會學家的一項調查結果顯示，衣服色彩比較單一、或黑或白的人，個性一般都比較開朗，在交際場上往往能夠左右逢源，在哪兒都能吃得開。而那些熱衷於穿的花里胡哨的人，很有可能就是一個虛榮愛慕者，他們的穿著使得他們極為突出，透露出一股張揚和愛表現的慾望。
其實，在生活當中，一個人的穿著打扮上有很多細節是可供我們挖掘分析的，除了衣褲，一個人的鞋子、帽子、身上的配飾也能夠反映一個人的心境。最簡單的一個道理，一個常年四季手錶不離手的人時間觀念肯定也差不到哪兒去，我們可以進一步推斷出，這種人辦事一般都比較嚴謹，很是可靠。
所以，只要我們能夠留心觀察，在與別人打交道時，第一眼就能將人看個「大概」，有了這個「大概」，我們在與他人的交往當中就能夠掌握一定的主動權。
