本報訊 又到畢業季，為避免求職者上當受騙，市人社局6月28日發出提示：高校畢業生要遠離五大求職陷阱。
陷阱一：不規範招聘。不要毫無防備地就把自己的簡歷等材料交給招聘單位，不要通過小廣告、社會人員等渠道落入招聘騙局。
陷阱二：不簽訂勞動合同。如不按規定簽訂勞動合同或就業協議，求職者的人事檔案、戶籍等人事關係就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關係的辦理涉及求職者的切身利益，如辦理社會保險、購買經濟適用房、評審職稱等。求職者應主動要求用人單位解決這些問題，有需要的可以通過當地的公共就業服務機構辦理人事檔案、戶口等關係的接收。
陷阱三：預先收費。如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，求職者應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取求職者所謂的押金、培訓費、服裝費等。對有些單位提出的類似收費要敢於說不。
陷阱四：竊取創意。一些設計公司或營銷公司要求應聘者做案例，進行創意闡述。這些公司並無實際崗位，求職者不僅會損失自己的勞動成果，還會失去別的工作機會。
陷阱五：誤入傳銷。求職者在求職的過程中如遇到用人單位對你非常主動，並要你介紹朋友和同學一起加入時，要想想「天上不會掉餡餅」這句話。
針對常見的求職陷阱，人社部門給出防範辦法：一是拒交各種名義的費用；二是不輕信許諾到外地上崗；三是不要將重要的證件作抵押；四是掌握勞動法規和相關政策；五是多種途徑了解公司的背景；六是謹慎簽訂勞動合同。（李曉並）
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