「很榮幸通過本次大賽獲得到濱江就業的機會，我一定會努力學習，爭取轉正。」2023屆高校畢業生劉誠同學開心地表示。
就在兩天前，他收到了信雅達科技股份有限公司的錄用通知，計算機科學與技術專業的他，成為了一名Java開發工程師。
劉誠口中的大賽，是杭州高新區（濱江）「天堂矽谷·數字經濟」演算法編程大賽暨金秋招聘季主題活動。大賽邀請了海康威視、吉利集團、大華股份和北航杭州創新研究院、浙大濱江研究院等30家企業和研究機構共同參與，推出了軟體開發工程師、數字晶元設計工程師、AI演算法工程師等校招崗位240多個。針對低年級的參賽大學生，部分企業還推出了遊戲UI、海外產品運營、IT支持等實習崗位。
通過線上比賽，大賽共吸引1200餘名大學生和社招編程人員參加，其中不乏來自哥倫比亞大學、清華大學、北京大學等40餘所海內外知名高校的在校生，2023屆畢業生佔比達49%。
「排名前500名參賽者可獲得轄區內企業校招和實習生崗位招聘的內推機會。」高新區（濱江）人力社保局相關負責人表示，希望通過創新引才活動，搭建「名企供崗、在線參賽、投遞簡歷」一站式服務載體，廣泛招攬海內外數字經濟人才，為高校畢業生營造良好就業氛圍，推進青年群體更加充分更高質量就業。
據統計，參賽人員簡歷投遞1180人，碩士以上學歷佔比42.49%。恒生電子、零跑科技、迪普科技等企業均收到大量優質簡歷，平均匹配度達78.57%。「我們正在進行簡歷篩選階段，以軟體計算機類為主，質量都比較高，目前已對接5人進行深入洽談。」東方通信企業負責人表示。
今年9月，高新區（濱江）快速開啟2023屆畢業生巡迴招聘，組團帶領300多家企業奔赴武漢、南京、杭州三城的高校舉辦校園招聘會，共推出崗位2萬個，吸引畢業生投遞簡歷1.5萬人次。同時，為打破疫情給企業招聘和畢業生求職帶來的雙重困境，高新區（濱江）迭代升級「全鏈路人才智引系統」，探索就業人才主動發現、智能推送的線上新模式。「系統提供了崗位發布、智能匹配、視頻面試等全方位功能，應用成效初顯，已經為求職者智推崗位5萬多次。」 高新區（濱江）人力社保局相關負責人說。
「強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。」黨的二十大報告指明方向，接下來，高新區（濱江）堅持把青年就業作為重中之重，緊抓區域數字經濟產業、新製造業發展契機，積極挖掘企業旺盛的人才需求，通過建平台、賦能量、優服務，打造「全鏈路、全場景」青年高質量就業生態，重點破解人才招不到、不匹配、晉陞慢、實訓難等問題，實現青年群體就業質量整體躍升，為「建設天堂矽谷、打造矽谷天堂」提供強有力的智力支撐。
來源/杭+新聞 區人社局
文字/吳志俠 戴敏人 孟嬌
編輯/章霞
一審/史申
二審/劉姿吟
終審/季斌凱
