不同家庭的教育模式有差距，經濟水平中等的家庭更捨得花錢培養孩子，但貧困家庭和小職工家庭就不同了，即便想培養也是有心無力。
隨著網路的快速發展，出現了很多網路詞語，例如「三無家庭」指的就是無背景、無人脈以及無資本的家庭，有人說：「不建議三無家庭出身的學生考公務員」，究竟是什麼原因呢？
「三無家庭」出來的孩子，都不推薦報考公務員
我國畢業生人數已經突破了909萬，大批畢業生湧入社會之後，造成就業難度提高，越來越多的學生為了追求穩定性，選擇報考公務員。
公務員是公認的「鐵飯碗」，很多學生選擇公務員的時候，都抱著美好的幻想，覺得好生活離自己不遠了，但公務員的薪資不高，只能勉強達到溫飽的水平，若是想通過公務員實現飛黃騰達的願望，基本上沒有可能。
不過公務員的穩定性確實很高，要是不犯大錯都能夠工作到退休，不管社會怎麼變化，工作都有保障，這也是很多學生選擇公務員的原因，那麼為什麼說「三無家庭」的學生不適合呢？
主要還是跟公務員的薪資有關，多數公務員的薪資都不是很高，只能達到溫飽的水平，而且想要快速晉陞也很困難，有些人直到退休都在基層崗位，工資收入有限。
公務員更適合沒有經濟煩惱，只想找份穩定工作的人，或者是家裡能夠提供支持，有機會快速晉陞的人，但要是貧困家庭的孩子，選擇公務員可能就沒有機會實現階層的跨越，這也是很現實的問題。
三無家庭不適合當公務員，具體原因很現實
第一點就是收入難以養家。公務員的收入跟當地經濟水平有很大關係，一線城市的公務員工資還是不錯的，但小城市的公務員薪資就比較低了，大概是3000-4000元之間。
而結婚生子之後，人們就不僅要照顧自己，還需要照顧老人和孩子，購買營養品和奶粉等必備物品，甚至有些年輕人還要背著「房貸」的壓力，要是沒有家裡人的支持或額外收入，單靠公務員的收入很難維持家庭的正常運轉。
其次便是晉陞的問題。公務員的晉陞不僅僅是看學生們的個人能力，還要看有沒有名額，體制內的晉陞名額都比較少，再加上競爭激烈，要是自己沒有突出的表現或貴人相助，基本上沒有機會晉陞，未來發展必然會受到影響。
最後是工作和社交環境的問題。公務員屬於公職人員，職場氛圍相比於普通企業要更嚴肅些，人際關係的處理也要更複雜些，很多貧困家庭出身的孩子，畢業之前根本沒有接觸過這類環境，有些時候就不知道如何處理問題，長此以往，可能就會激發職場矛盾。
學生們選擇報考公務員之前，還是要考慮到自身實際情況，同時要了解清楚公務員崗位的薪資待遇問題，確定自己是否能夠接受。不過除了薪資問題，公務員還是有很多優勢的，具體還是要看學生們如何選擇。
公務員優點很多，學生們可以結合情況考慮
當下社會就業環境相信學生們都很清楚，受到疫情的影響，很多企業陷入危機，影響到員工們的工作情況，有的員工正面臨被辭退的風險，於是越來越多的學生，找工作的時候開始注重穩定性。
而提到穩定性最高的還是要數鐵飯碗崗位，這也是公務員最讓人心動的優點，要是不介意薪資問題，順利工作到退休是沒有問題的。
然後便是退休金，公務員的退休金和企業交的退休金不同，由於公務員屬於公職人員，退休金要比其他人更高些，退休之後基本上不必擔心生活問題，很是愜意，這也是很多學生心動的點。
公務員的崗位性質不同，主要就是為人民服務，有些崗位還有執法權，例如警察，公務員崗位都是國家運轉不可缺少的存在，很多人樂於奉獻，喜歡公務員的工作性質，這類人就很適合報考公務員。
總而言之，公務員崗位不是人們想的那般完美，有好就有壞，不要「神化」公務員崗位，學生們還是要理智些，根據自身情況選擇最適合自己的發展道路，不是所有人都適合報考公務員的。
互動話題：你覺得還有哪些人不適合報考公務員呢？歡迎在評論區積極留言。
（圖片均來自網路，如有侵權，請聯繫刪除，謝謝。）
