近日，某高校畢業生爆出一張截圖，該截圖上顯示該校招本校學生當本校保安，並鼓勵學生應聘生源地中小學安保崗位，此舉引發熱議。不過大部分人看到招聘後，並沒有報名的意向，後續也有工作人員回應：只是摸底，願意報名就報名，結果一個也沒有就結束了。
今年金三銀四過後，網上也有發布數據，說已簽約的應屆生佔畢業生總數的15.4%。仔細想想，今年有1076萬高校畢業生，考公和考研能吸收多少，大廠又能吸收多少，體制內企業又能有多少崗位留給普通人，其實最後吸收就業的還是中小企業佔大頭。
而高校推薦應屆畢業生應聘本校保安，並鼓勵學生應聘生源地中小學安保崗位，其實也是教育部門關於拓寬工作崗位的舉措，只針對應屆畢業生。
2022屆高校畢業生規模首次突破千萬，受新冠肺炎疫情、經濟下行壓力加大等多重因素影響，就業形勢嚴峻複雜。所以教育部曾要求高校幫助就業困難畢業生就業，推薦3個以上的就業崗位，或許該校的出發點就是為有就業困難的學生推薦就業崗位。
其實上海某校很早之前就有給未能正常畢業的學生(也就是肄業者)安排實驗室打雜之類的工作，就是個過渡性的臨時工，錢不會很多，還有各大高校設置的科研助理的崗位，另一方面也是為了解決高校畢業生的就業率的問題。
如果有同學想要考研考公的話，這類的崗位還是可以考慮下的，因為這種為解決就業率而設置的崗位，工資不高也不會忙，沒事就可以看書學習準備考研考公。大家對此怎麼看呢?歡迎大家一起交流，可以在下方評論!
