全勤補貼1.5萬元,鄭州富士康為何依舊留不住返鄉的員工?

2022年11月02日15:04:04 數碼 1050

相信最近大家都看到了關於富士康的事情,首先是關於大家返鄉的情況,很多人都是徒步,引起了大家的關注。

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接著又有726宿舍的事件,關於726宿舍的事富士康也是已經闢謠了。

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但是鄭州的富士康承擔的是蘋果的生產線,如果產能跟不上,那損失也會非常大,因此在目前大家都返鄉的情況下,富士康也是推出了全勤的激勵政策,我們看到11月這個月如果自己可以干一個月的話,那補貼的金額高達1.5萬元以上,對於我們來說,這個是很不錯的。

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畢竟目前很多人都在家休息沒有工作,那工資也會何少。去富士康工作,這個月拿這麼多的工資,很是讓人心動。

但為何大家依舊紛紛返鄉呢?即使面對這麼高的工資?首先我們要清楚知道在富士康工作的年齡階段,大部分都是很年輕的孩子,20歲左右的,沒有成家立業,所以沒有這一塊的壓力,很多人去富士康工作,都是工作幾個月,拿到返費之類的就去做其他的事情了。

另外出現了這個情況也是因為富士康本身人多,幾十萬人在一起,信息不透明,再加上現在網路的發達,傳播的速度很快,大家也不知道到底現在是什麼情況,萬一呆在這有生命的風險怎麼辦呢?畢竟當時還流傳說港區要成為實驗區之類的,引起了大家的恐慌,沒有及時的闢謠,沒有及時的透明信息,讓大家陷入到恐慌裡面,有人說,你得有命花錢,要不然都是徒勞。

因此我們可以看到及時面對高額的全勤獎,也阻擋不了大家返鄉的腳步!

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