記過處分！懷孕擺爛還甩鍋？還自稱有「副處老公撐腰」遭官方打臉

一場「孕假風波」引爆輿論

2025年7月，雲南紅河縣文旅局一名女員工在社交平台自曝「懷孕期間請假2個月，老公是市裡副處級領導」，並稱「領導很好，把工作分給合同工」，瞬間點燃全網怒火。

圖片來自大河報

此貼一出，瞬間引髮網友怒斥：「拿著納稅人的錢躺平，還炫耀老公是領導？這哪是懷孕，是懷了『免死金牌』！」

圖片來自微博評論

官方調查結果：丈夫並非副處，散布不實信息！

面對輿論風暴，紅河縣紀委監委火速介入，7月9日通報調查結果：

✅ 「副處丈夫」子虛烏有——其丈夫為某部門工作人員，所謂「市副處」純屬編造。

✅ 請假合規但言論不當——孕早期請假2個月符合規定，但「工作分給合同工」系誇大其詞。

✅ 記過處分+全網社死——因散布不實信息、造成惡劣影響，給予記過處分。

諷刺的是，該女子眼看事情鬧大，火速註銷賬號，留言道歉：「我誇張博眼球，對不起……」

圖片來自官方通報

體制內「躺平文化」該治了！

此事件折射出三大頑疾：

1. 「上岸即躺平」心態：部分人把編製當「鐵飯碗」，入職後消極怠工，卻讓臨時工扛活。

2. 「關係炫耀症」：動輒抬出「我家有領導」，助長特權思想。

3. 考核機制形同虛設：若單位嚴格考勤，何至於讓「擺爛」持續數月？

忠告：體制不是「避風港」

1. 公務員≠特權階級：編製是責任，不是混日子的護身符。

2. 網路不是法外之地：炫耀「關係戶」人設，小心翻車遭處分。

3. 維權≠賣慘：孕婦權益受保護，但惡意誇大只會反噬自身。

這場鬧劇，撕開了某些「體制巨嬰」的遮羞布——既要編製穩定，又想躺著賺錢，甚至幻想「老公是領導」就能為所欲為。但法律從不慣著特權，記過處分只是開始：下次再作，小心飯碗！