2023年即將過去，但這6個「危機」，才剛剛開始

每一年有每一年的不易，每一年有每一年的挑戰。

在2023年，絕大多數人都感受到了生活的壓力、不易，因為時代的一粒沙，落在普通人的頭上，就是一座山。生活，並非詩與遠方，而是眼前的苟且。

隨著2023年逐漸過去，更多的挑戰、壓力，正接踵而來。這6個危機，才剛開始。

01

各種生活降級，層出不窮。

近一年來，有一個熱詞頻頻出現，生活降級。所謂的生活降級，就是降低生活的質量、花銷，選擇節儉、保守的姿態過日子。

以往的618、雙十一、雙十二，都熱鬧非凡，每個人都買買買，清空購物車眼睛都不眨一下。如今，人們已經對618、雙十一、雙十二不太感興趣了。

有的人減少了網購的需求，有的人減少了點外賣的次數，有的人研究出了特種兵旅遊，也就是窮游。無數事件表明，人們從大手大腳過日子，變成了節衣縮食過日子。

生活降級，遠還沒有結束，如今才剛開始。隨著寒冬逼近，人們蜷縮過冬，避免熱量消耗的心態，只會愈發嚴重。

02

你的付出，在內卷中，愈發不值錢。

內卷，究竟是好事，還是壞事？對於普通人來說，是百害而無一利的壞事。因為你的努力、付出，愈發不值錢了。

以往內卷不太嚴重，你可以每周雙休，朝九晚五，月薪6000元。如今，內卷嚴重，你需要996，才能月薪6000元。

首先，以前的6000元，跟如今的6000元，購買力不是一個級別的；其次，你工作的時間更長了，所得到的工資，沒有太多的變化。說明你的付出不再值錢了。

這就是市場理論中的「需求理論」，物以稀為貴，物多不值錢。以前大學生少，大學生值錢。如今遍地都是大學生，大學生變得不值錢。其他的道理都一樣。

03

降本增效的風潮，愈演愈烈。

有一個管理學名詞，降本增效，意思是，降低成本，增加效益。公司、工廠，究竟會降低什麼成本呢？人工成本。

各種材料的成本，無法降低，那就只能降低人工的成本。這就會導致一個問題——裁員降薪的風潮，愈發嚴重。

有可能你35歲，或者40歲以上，就被公司辭退了。有可能你以前工資6000元，如今工資4000元。內卷到最後，老闆都賺不到錢，更別說是打工人了。

所有的「降本增效」，都是針對打工人的。以前10個人干10個項目，如今5個人干10個項目，工資不變，這就是上文談到的，你的努力、付出，正變得不值錢。

04

普通人所擁有的資產，正在縮水。

無數人奮鬥一生，買了一套房子，一輛車子，存了一些錢，那他們就會有一個憂慮——我的資產，會不會貶值、縮水呢？

很遺憾地說，必然會縮水。特別是在房子愈發貶值的今天，普通人的房產，很難得到保值。試想，不結婚、不生子的人多了，買房的需求減少了，房子本身的金融屬性，不就降低了嗎？

我一直認為，普通人沒必要追求資產的保值，因為普通人沒這個渠道，也做不到。窮人敗於負債，中產敗於理財，富人敗於信託。

未來，就不要為了某些東西而負債纍纍了，第一沒價值，第二沒必要。如此而已。

05

少子化、老齡化，逐漸加劇

現階段，年輕人不婚不育，導致出生人口減少，而上了年紀的老人越來越多，那少子化、老齡化，就會加劇。

很多中老年人認為，你們年輕人少子化，關我們什麼事呢？關係可就大了。

交錢的年輕人少了，誰來保障你的養老錢？出生人口少了，各行各業面臨需求下降的危機，倒閉的行業，賺不到錢的人，就會增多。

當然了，少子化、老齡化，利好「養老」和「護工」行業。也許，未來的護工，以普通人的經濟實力，根本雇不起。

06

戾氣暴漲，極端事件會越來越多。

以上5個危機，都會讓人們活得焦慮、暴躁，覺得人生沒有意義。這個時候，每個人的身上都會滋生出「戾氣」。

所謂的戾氣，就是冷漠、殘酷、暴躁、凶戾的氣息。有的人，動不動就跟別人以命相搏；有的人，為了一點小事，就跟別人拳腳相向。

可以預見，極端的事件，不會越來越少，只會隨著人們心態的暴躁，而變得越來越多。總有一些人，會做出「害人害己」的事。

未來，好好保護自己，盡量不要跟身邊人產生矛盾。能夠息事寧人，盡量息事寧人。否則，就容易遇到「不要命」的窮凶極惡之徒，後果難以想像。

文/舒山有鹿