靠譜，才是一個人最頂級的才華

一個人最稀缺的品質，就是兩個字：靠譜。

靠譜的人，言必信，行必果。事事有交代，件件有落實，時時有回應。

把事情託付給這樣的人，放心。與這樣的人相處，舒心。和這樣的人共事，省心。

靠譜，才是一個人頂級的才華。他讓你受到大家的認可，得道多助，獲得更多的平台和資源，成就更好的自己。

靠譜的人，言必信

孔子說：「人而無信，不知其可。」

一個說話不算數，食言而肥的人，註定不會贏得別人的信任。

沒有信任，就沒有合作。沒有合作，就沒有發展。

言而無信的人，結果是自絕於他人，自絕於社會，把自己變成無人搭理的孤島。

戰國時期，商鞅在秦國變法。為了取信於民，他在都城南門立下一根三丈長的木樁。並發布告示，誰能把木樁搬到北門，賞金十兩。

大家誰也不相信，這麼容易就能得到十兩黃金。

於是商鞅提高賞格，至五十兩。有人抱著試一試的想法，把木樁搬到北門。商鞅真的給了五十兩賞金。

眾人嘩然，他們相信商鞅言出必行，相關法令必動真格，紛紛支持變法，執行政策。

先哲說：凡人立於天地間，遇事必當之以"誠"，而後人始信其為人，乃得有為人之價值。尚詐術者，何能立名建業。

重信守諾，是一個人立身處世最基本的修養，也是靠譜的主要特徵。

靠譜的人，不拖拉

能把事情做好的人，執行力都很強。

他們及時落實，絕不拖泥帶水，延長日期，荒疏懈怠。

而不靠譜的人，或應付，或敷衍，不能按時按質把事情做好。

玻璃大王曹德旺曾經看好一位年輕人。

這名年輕人名校畢業，還發明了幾項專利，精通多種語言。更重要的是，他頭腦敏捷，很會來事。

曹德旺把他調進自己的辦公室，協助自己處理公司事務。

一次，曹德旺要和美國供應商談判一個重要的合作項目。他讓這名年輕人準備材料，務必翔實詳盡。

年輕人領命而去。可過了一個星期，毫無回應。又過了半個月，談判在即，年輕人仍然沒有交代。直到曹德旺催促，年輕人才把資料趕完，質量也不過差強人意。

事後，曹德旺感慨：不靠譜的人，再好的才華，也都是華而不實的泡沫。只有靠譜，才是一個人的第一生產力。

靠譜的人，時時有回應，件件有著落，凡事有交代。他們有強大的執行力，高效的反饋力，不會敷衍拖延，讓人失望。

靠譜的人，講原則

原則，是一個人的防火牆。

不講原則，或者用原則做交易，註定玩火自焚，不得善終。因為防火牆倒塌了，災難就會接踵而至。

靠譜的人，恪守原則，不會逾越底線。

宋朝大臣陳執中，剛正不阿，講求原則。一次，女婿登門，希望藉助陳執中的權力影響，謀取一個縣令的職位。

這種門第攀附的現象，在當時蔚成風氣，沒有人追究。

但陳執中說：官職不論大小，都屬朝廷名器。一切安排，都有法令制度。況且我從不做違背原則的事。

不管女兒女婿如何求情，陳執中都毅然謝絕。

後來，陳執中擔任宰相。有人對皇帝說：陳執中任職多年，政績平平，無所建樹，實在不勝宰相之任。

皇帝說：陳執中雖無過人之處，但他事事講原則，為人守底線。朝野規矩肅然，制度嚴明，這就是莫大的貢獻啊。

古人說：「貪如火，不遏則燎原。欲如水，不遏則滔天。」

用原則遏制自己的貪婪和慾望，才能做好自己，不迷失於人性的沼澤。

靠譜的人，講原則，有定力。受得住誘惑，守得住操守，讓人放心。

結語

一位作家說：「無論你學歷多高，還是才華橫溢到令每個人都羞愧得不敢睜開眼睛，但能令人對你尊敬和刮目相看的永遠是你靠譜的專業精神。」

靠譜的人，給人以安全感，踏實感，喜悅感。

一個人可以屹立不倒的資本，不是智商，不是情商，而是靠譜的品質。

因為靠譜的人，能成全別人，別人也願意成全他。