评论区中，马上有热心网友留言：看看现在的商家都坏到啥程度了，在这家餐厅吃过饭的同志们有啥感想？看见了吗？
还有不少网友吐槽：出了事就是临时工，洗碗的也有临时的！就算是请来帮忙的也是在你店里的事，再说了帮忙的就能用脚洗碗嘛？
也有不少网友强调：这就是在外面吃饭的卫生情况，大家还是自己辛苦点，买点菜在家做饭吧！
那么，从法律的角度来讲，到底该怎么看？
第一，临时工就能免除餐厅的责任吗？
首先，《民法典》第1191条明确：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任 。
同时，最高法司法解释进一步规定：与用人单位存在劳动关系、劳务关系（含临时工、兼职）的人员，执行工作任务致他人损害，用人单位都要担责。
本事件中，网友吐槽得对："出事就是临时工，洗碗也有临时的？"临时工也是餐厅请来的，在餐厅场所、干餐厅的活，属于职务行为。
也就是说，从法律层面来讲，哪怕没签合同、只干周末，管理责任全在餐厅 。想用"临时工"甩锅？法律不允许！
第二，用脚洗碗10分的不卫生，很有可能要面临一系列处罚！
首先，按照《食品安全法》第33条规定：餐具、饮具使用前必须洗净、消毒，保持清洁。
同时，《食品安全法》第126条也规定：餐具清洗消毒不合格，责令改正、警告；拒不改的，罚5千—5万；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证 。
并且，司法实践中，严重违法、屡教不改、造成恶劣影响，属"情节严重"，顶格处罚 。
本事件中，从目前的情况来看，穿水鞋踩碗碟，完全不符合餐饮操作规范。增城区市监局已立案，停业整改是第一步。后续大概率高额罚款+吊销执照，负责人也可能被追责！
第三，遇到这种情况该怎么维权？
首先，按照《消费者权益保护法》第7、18条规定：经营者要保障消费者人身、财产安全 。
同时，《食品安全法》第148条：生产经营不符合安全标准的食品，消费者可要求赔偿损失，还能主张价款10倍或损失3倍赔偿金；最低1000元。
此外，《民法典》第1179条也明确：造成人身损害（腹泻、呕吐等），赔偿医疗费、误工费、护理费等。
所以说，视频曝光之后，在这家店吃过饭的朋友，别自认倒霉，法律支持你维权。维权步骤：
1. 保留证据：消费小票、支付记录、视频报道截图、就医记录（如有）。
2. 协商投诉：找餐厅、商场索赔；或拨打12315、12345投诉。
3. 法律诉讼：协商不成，集体诉讼或单独起诉，主张退款+10倍赔偿。
最后，食品安全无小事，"临时工"挡不住法律责任，更挡不住公众信任。餐饮企业别心存侥幸，必须管好后厨、守好底线。
消费者在外就餐，发现卫生问题大胆取证、积极维权，你的每一次较真，都是在推动行业更干净、更安全。互动话题：你在外吃饭遇到过哪些卫生乱象？评论区
