潮新闻 见习记者 蔡昆林 记者 戴欣怡 通讯员 朱媛
9月28日，杭州科技创新环境、人才生态推介和招聘对接会在杭州国际博览中心举行，吸引海内外众多高层次人才、项目方和用人单位参加。作为2025杭州国际人才交流与项目合作大会的组成部分，本次对接会涵盖四大核心板块：杭州科技创新环境与人才生态推介、高层次人才招聘会、海外人才创新创业项目对接、海外人才项目路演，并设立外国专家组织展区，形成“推介+招聘+对接+路演”四位一体的融合模式，旨在打造一个务实、高效、开放、国际化的产学研交流合作平台。
本次对接会共吸纳320多家企业，提供6000多个岗位。“这里有很多适合博士和海外人才的岗位，上午我已经投了12家。”博士生小胡滑动手机屏幕，上面记录着他向杭州多家企业与科研院所投递的简历。他还为每个投递的情况分类作了总结，比如天目山实验室是“已投递，等待对方”，浙大滨江研究院是“线下已投，线上扫二维码再投递”。
在对接会的中心舞台，杭州首批6个“三位一体 两新融合”人才发展创新单元亮相，包括西湖区“空天信息”创新单元、滨江区“具身智能”创新单元、萧山区“人工智能+医疗”创新单元、余杭区“人工智能+”创新单元、临平区“数字时尚”创新单元和钱塘区“生物医药”创新单元。各单元分别介绍了各具特色的人才政策与创新生态。
以滨江为例，“我们围绕人才‘引、育、用、留’构建具身智能创新单元。”杭州高新区（滨江）互联网产业园党委书记黄平在会上提到。滨江建设全球人才驿站，通过‘以赛引才’‘专家直推’精准引进人才；推动校企共建产教融合体，联合龙头企业与高校打造具身智能特色专业，养育人才；推出校企“双聘”制度，推广“产业教授”，发挥人才价值；建立“五张清单”资源共享机制，并设立专项基金扶持发展，让人才扎根。
其他创新单元也推出了许多类似的人才建设。例如，钱塘区组建高校人才和企业高管“导师团”，想要培养一批“懂产业、会研究、出成果”的研究生；余杭区打造硕博联培新模式，并建立产教融合的人工智能卓越工程师培养体系；西湖区挂牌成立了西湖国际青创综合基地，分层分类布局了22家青荷驿站、420套房源，累计服务4.7万人次。
为给创新单元提供核心人才支撑，杭州市人才集团建设的青荷学院应运而生。作为杭州市青年人才发展赋能的综合性创新创业服务机构，学院构建了多层次全周期培育体系，形成“孵化-提升-赋能”闭环，能精准匹配各创新单元不同阶段的人才需求。“我在网上了解过这个学院，它为求职者提供了很大的帮助。”硕士毕业生小李说。
场景与资源对接是创新单元落地发展的关键环节，杭州市场景创新中心为此提供了全方位保障。据中心相关负责人介绍，它以公司制市场化运作，通过线上平台与线下活动结合实现场景资源匹配；同时，其承载的科创企业服务平台“杭创E站”能帮助解决财政问题，为创新单元加速成果转化、融入产业生态注入动力。
当前，杭州正加快建设全球人才蓄水池和新高地。本次对接会既是一次人才与产业的深度联动，更向国内外展示了杭州的城市魅力与引才诚意。未来，杭州将继续优化人才生态，推动更多国际项目落地生根，助力打造具有全球影响力的创新活力之城。
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