像谷歌这样的公司经常在合同中使用长达一年的竞业禁止条款，以防止员工转行。然而，由于人工智能领域的激烈竞争，这家山景城的巨头投入了大量的甜味剂，一份新的报告声称，基于几个因素，来自DeepMind的员工可以在无所事事的情况下赚取高达一整年的工资。如果这项福利没有让你质疑你目前的选择，我们不知道什么会让你质疑。
Business Insider报道了前谷歌员工提供的信息，这些人更愿意保持匿名。事实证明，即使在员工辞职后，这家广告巨头对保持人工智能领先地位的渴望也是如此之高，以至于它愿意放弃整整一年的资金，这样这些人就不会参加竞争。当然，正如你所料，获得12个月的工资取决于很多因素，比如资历和工作的重要性。
两名前谷歌DeepMind员工为该公司的Gemini AI模型做出了贡献，他们表示，6个月的竞业禁止被认为是常规做法。公司发言人强调，这些合同“符合市场标准”，鉴于该部门的敏感性，这些竞业禁止协议旨在保护公司的“合法权益”
另一名前DeepMind员工表示，他们知道一些同事打算离开英国去加州工作，只是为了摆脱非竞争，并表示这是“滥用权力”即使不再受雇于谷歌的员工继续获得竞业禁止奖金，当这些人错过了现有的机会时，问题就出现了。
例如，人工智能初创公司不愿意等待六个月到一年才能结束竞业禁止条款，因此大量个人最终错过了可能有利可图的职业道路。一位前谷歌员工提到，在生成性人工智能热潮中，竞业禁止现象很普遍，因为即使有六个月的差距，也意味着领先一种人工智能模式的公司将在与另一种竞争对手的竞争中获得稳固的领先地位，这表明这个行业已经变得多么残酷。
