曾经豪言给大陆人赏饭吃的富士康集团创始人郭台铭，怎么也想不到自己在筹备2024年台湾大选时，富士康内地业务会接连收到政府部门的调查。
本月24日，有消息称富士康内地业务，正遭到税务以及自然资源两大部门的调查，地点包括河南、广东、江苏和河北。
此消息一出，富士康的母公司鸿海精密工业股份有限公司的股价马上大跌，让鸿海的股民叫苦连天。
要知道富士康在大陆的业务，可是风光了三十多年，现在却遭遇棒头一击了。
那么如此嚣张的郭台铭，是怎么带领富士康走向辉煌的呢？
01
1950年出生的郭台铭，祖籍山西晋城市南岭乡葛万村，家境清贫。
他作为家中长子，在读小学的时候就跟着外婆到市场买菜，年纪小小的他就敢于与菜贩杀价，也算是展现出商人的特质。
1966年，16岁的郭台铭考入台湾“中国海事专科学校”， 靠着半工半读的方式完成学业，随后他在复兴航运公司做业务员，但是郭台铭的野心极大，他并不甘愿只做一个小员工。
所以，他在工作几年有了些积蓄后，便用10万元新台币与朋友共同创立鸿海塑料企业有限公司，做起生产塑料的生意。
这次创业郭台铭并没有成功，由于经营不善，公司股东纷纷离开，最后只剩他自己一人。
然而，郭台铭并没有灰心，凭借敏锐的商业触角，他很快找到下一个目标，决定进军代加工的领域。
当时台湾黑白电视机刚刚流行，于是郭台铭选择代工制作电视机选台的按钮，公司算是解决了生存的问题。
80年代个人电脑正式起飞，郭台铭成功抓住了这个风口，他从日本购买模具设备，开始做起生活模具和电脑连接器的代工。
这时的郭台铭很敢投资，在自己还是草根创业的阶段，愿意拿出公司十分之一的资金去购买先进的模具设备。
而且，他凡事喜欢亲力亲为，工厂生产的产品质量不行，他索性把自己总经理的办公桌搬到工厂，就这样，郭台铭坐在科长位子旁边整整六个月，看到问题马上就去解决。
就这样，郭台铭成功在代工业开创出属于自己的一片天，成为在加工圈小有名气的老板。
此时，郭台铭的商业传奇之路才刚刚开始。
1988年，郭台铭把发展的目光放到大陆，他在深圳看中了一个厂房，随即组建了广东深圳富士康精密组件厂，生产电脑周边和插件。
得益于当时中国大陆低价的劳动力，还有当地政府的优惠政策，富士康得以快速地发展。
富士康的厂子也是越开越多，包括深圳黄田厂、江苏昆山科技园、深圳龙华科技园等。
当富士康在大陆建起五个基地后，成功在全球占有了一席之地，2005年富士康集团成功进入了财富杂志评选的世界500强企业。
同年，富士康国际控股公司在香港上市，有了资本市场的加持，富士康继续高歌猛进，在2006年集团营收突破新台币1兆元大关。
而让富士康真正突破天际的，还得是苹果公司的订单。
02
毫无疑问，富士康的营运能够扶摇直上，很大的原因是拿到了苹果手机的组装代工订单。
这个订单让富士康集团的营收从1兆飙升到5兆，郭台铭再次赚得盆满钵满。
那么富士康是怎么拿到这至关重要的订单呢？
郭台铭曾春风得意地说：“乔布斯为什么要把iPhone全部交给我？因为只有我能做。”
而他确实有这样说的底气，乔布斯对苹果手机的设计，讲求极简完美，当时苹果手机拿的地方有一个弧形边角，当时没有人注意到这个细节。
只有郭台铭发现了，当时工厂有手机成品完成了，他亲自到工厂去视察，而且用手去做测试，结果没想到金属边角太锐利，把他的手割破流血了。
现场的工人都吓坏了，但也因为这样，工人马上修正问题，最后如期交货出单。
这次事件的处理，让郭台铭成功抓住了苹果公司这个大客户。
同时，为了维持苹果这张长期饭票，郭台铭也极力维护自己和苹果高层的关系。
与苹果公司的合作中，郭台铭与乔布斯建立了亲密的私人关系。
乔布斯曾给了他一张签名名片作为礼物，郭台铭十分珍视，将其锁进了保险柜，计划将其传承给自己的儿子。
乔布斯不幸去世后，郭台铭是少数几位受邀参加葬礼的华人商业领袖之一。
后来，苹果的总裁换成库克，库克讲求供应链管理，郭台铭讲求降低生产成本，所以两人基本一拍即合。
富士康在苹果的关照下，基本不愁没有订单。
后来，其他大牌的手机商，华为、戴尔也找到了富士康做代工。
而富士康的成功，除了找到好的合作伙伴外，还有郭台铭的军事化管理。
他在一线紧盯员工工作就不用说了。
郭台铭还爱问员工尿变黄了没，他认为尿不够黄代表不够努力。
这种极端的管理模式，虽然带来工厂产能的提升，但也酝酿了悲剧的产生。
03
富士康取得的辉煌成绩，背后是无数中国劳工用血泪支撑起来的。
2010年，深圳富士康的“连环12跳”，震惊全国，至今仍让不少人记忆犹新。
在2010年1月到5月，短短四个多月里，富士康仿佛中了魔咒一样，相继发生了12起年轻员工跳楼自杀事件。
从富士康工人的工作环境，我们能看出一些端倪。
当年富士康的工人月薪可以说是白菜价，仅有900元，想赚更多钱就需要加班，结果工人只好“八进八出”，每天两点一线，在车间和宿舍间来回转。
工人做得累死累活的，每个月的月薪也不过3000元多，仅仅足够他们在深圳的基本生活。
曾经满怀梦想24岁的卢新，为了生活来到富士康工作，却被工厂的高压的生活压垮，最后选择跳楼轻生。
卢新热爱音乐，并参加过湖南快乐男生比赛，梦想是成为一名歌手。
悲剧发生后，记者在卢新的宿舍里发现了几张工资单。
2009年12月2781元；
2010年1月2240元；
2010年3月3541元。
在入职不到一年的时间里，卢新就向家里寄了13000元，有工友回忆，卢新第一次发工资时，拿了1900元，转手就把1500元寄到家里，当时工友觉得他特别了不起。
然而，就是这么一位勤奋且孝顺的孩子，却没有人察觉他内心的痛苦。
卢新生前时，在社交媒体上留下一段话：“为了钱来到公司，可阴差阳错没进研发来到制造，钱还算多，但是在浪费生命，真的很后悔。”
想赚更多钱就需要加班，这似乎成了在富士康工作无解的难题。
在生产线上一个贴胶纸的工序，富士康要求两分钟贴完18张贴纸，工人每天10多个小时就是做这个。重复且乏味的工作，一点点蚕食工人们的精神世界。
积累的压抑情绪，一旦爆发，有的人就会绝望甚至自杀。这种对工人的压榨，也是富士康这种大型企业为人诟病的东西。
虽然自杀事件让全球人震惊，郭台铭也只是淡淡地回应会把这件事处理好，并说富士康绝不是血汗工厂。
而那时候，郭台铭就开始为富士康寻找后路，他曾高调地说，如果富士康受到中国大陆的威胁，他有能力随时把生产基地转移到其他地方，富士康是中国大陆最大的出口商，经济影响巨大，到底谁怕谁。
说白了，就是说我郭台铭赏饭给大陆人吃，而我也有随时离开的能力。
然而，现实远没有郭台铭想得这么简单。
2019年，美国开始打压华为，郭台铭迅速站队，富士康马上停掉所有华为的生产线和组装业务。
郭台铭为了进一步讨好美国，还裁掉了34万的大陆员工，并逐步把工厂往东南亚和印度转移，一副想跟中国大陆分道扬镳的架势。
而苹果公司也开始有意无意地去中国化，减少对中国工厂的依赖。
现在看来印度工人工资确实更便宜，但郭台铭也为便宜二字付出了沉重的代价。
首先，印度工人并不像中国人那样刻苦耐劳，更有不少慵懒之徒，导致印度富士康生产线出现各种问题，而且生产效益不好。
加上印度的基础设施不完善，连基本的水电供应都时不时会断供，导致印度富士康往往开工几天，又要停工几天。
反而是富士康的离开，让本地的一些代工公司得到更好的发展，比如立讯精密、比亚迪、闻泰科技等，都有机会成为下一个富士康。
现实抽了郭台铭一个大嘴巴，如今的郭台铭和富士康就像是一个笑话，没有富士康中国照样崛起，但没有中国大陆的市场，富士康只有死路一条。
公司和工人本是互相成就的，并不是像郭台铭说的是单方面的赏赐，希望郭台铭把工人当人看，不要为了利益漠视生命。
作者：君森
编辑：桢桢
