成本师,未来潜力巨大的数字新职业

2021年08月31日20:52:08 科技 1956

即将进入数字时代,数字时代有其运行规则,工程行业又多了一个数字新职业:成本师

成本核算、成本管控,本是施工企业内部的一项工作,只是这个工作在施工企业更多的是停留在口头上,难以进入实际工作中;

不是我们的企业不愿意,而是我们的企业有心无力,实在无法落地,人员、技术、经验等等,都不具备,再好的方案都只能束之高阁!

成本师,是数字时代分化出来的一份数字职业,符合数字文化理念“赋能 共生 协同”,从市场的需求来看,是一项潜力巨大的职业。

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E点全咨未来场景

成本师定义:

理解清单规则,

能结合施工工艺估算项目人材机,

能根据施工方案制定合理的分包清单及管理结算规则,

同时能依据反馈数据比较施工过程中人材机的变化,提出降本增效措施,

认可数字时代的数字文化“赋能 共生 协同”,

这样的人,才是真正合格的成本师

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数字化图片

造价技能+施工经验+数字化认知=成本师

成本师是造价和施工二个领域的结合体,可以更好地促进施工企业降本增效。


这里对数字文化的认同非常重要,仅有造价知识和施工经验,你只是企业内部一名成本工作者;

只有加上对数字文化的认知,牢记用自己的“成本”技能赋能更多的项目,明确自己是数字链中的一员,只有共生才有价值,协同数字链中成员一起服务项目,赋能项目,

通过数字降本增效,让岗位技能的价值更高,才能真正进入“数字职场”,迈入“数字职业”行列,发挥自身数字岗位在数字职场的高效率。

只有理解数字文化“赋能 共生 协同”的真正含义,成本师才能充分发挥自己成本技能的价值,才能构建自己的数字资产,否则,只是一项技能,没有价值。

数字资产分为静态资产和动态资产,静态资产是依据动态资产产生的价值逐步积累的,可以出售并产生红利,属于“实物”资产;动态资产,用数字岗位技能的重复使用效率来衡量,效率越高,动态资产价值越高。

可见,数字资产有复利价值,能让数字职业产生巨大财富;

在数字职场,只有构建自己的数字资产,才能实现弯道超车,才有可能实现在传统职场无法实现的财务自由。

仅有技能,没有价值,分分钟可被替代!

只有数字资产,才会产生巨额财富,才能让自己越来越值钱!

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E点全咨

目前成本师专业有:

土建,装饰,安装(又可细分为:电气、水暖、智能化、通风空调、消防、机电安装等),钢结构,市政,园林绿化等。

成本师等级:分5级,V1-V5

首次进入的成本师暂定为V1级,经实际业务考核,可能被淘汰,也可以晋升V2级,V5为成本师最高等级,各等级可享受不同权益。


成本师管理与升级由E点全咨·工程结算研究院全权负责,全球各行业相关业务由该研究院应用AI技术进行智能分配与管理,只要你的等级不断提升,你的数字资产就会不断升值,除了数字资产中静态资产增加,动态资产也随之大幅增加。

数字时代的新职业成本师,未来潜力巨大的数字职业,但要拥有自己的数字资产,必须依附于数字产业链,才有价值,否则只是一门技术,没有数字资产的价值。

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伙伴计划

在传统职场,成本核算、成本管理很难有用武之地,原因在于这不是一个独立的岗位,但却需要综合性的能力,非一般员工可做。在传统职业中,只是造价师或造价员的附属业务,劳心劳力,结果可能是丢了主业,副业还没做好,这也就是在施工企业造价人员总有干不完的活,但工作效率却极低。

成本就广义范围来讲,涉及管理体制、薪酬分配体制等系列问题,并不是在造价员推动下能完成的工作,是属于全员管控的问题,需要项目各岗位的紧密配合。

为什么成本师作为一个数字职业未来能大放异彩呢?

这就是数字产业链的价值,成本师只是降本增效体系中的一个环节,以数字为载体,提供企业需要的降本增效方案,既方便了成本师发挥自己的优势,又为施工企业赋能,让施工企业在数字化转型的基础上迈进坚实的一步。

施工企业数字化转型是一步一步来的,不是企业做信息化,总要大而全,数字化和信息化逻辑不同,数字化是借助专业机构(比如:E点全咨)使用数字孪生技术来助企业提升管理效率,抓住项目利润这条“纲”,一步一步、润物细无声地完成数字化转型,是当今施工企业发展的根本。

数字化不是信息化的延伸,也不是信息化的升级!因为信息化还是只看企业,没有关注产业链,管理模式还是金字塔式的,越完全的信息化,模式越臃肿,和现代管理的发展相悖,同时也不适合低利润时代企业的发展。

低利润时代,如何降成?

扁平化,高效率,是趋势!

如何做?数字化,因为数字化没有产业的边界、管理的边界,可以把更好的更合适的资源引进了,是“赋能 共生 协同”,而不是占有!

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数字孪生

成本师,数字时代未来最具潜力的职业!

如果你是造价与施工的综合体,你就应该申请晋级为成本师,充分发挥自己的技能优势!

如果你只有优良的技术,不会转型数字职业,请加入E点全咨,我们来帮你把技能转化为数字资产!

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E点全咨欢迎语

E点全咨,已经推出了数字职业:模型师,结算师,今天推出的是成本师,未来还会推出更多的数字职业,请关注“E点全咨”公号,及时了解数字职业数字产业链的发展趋势。

E点全咨,工程领域数字产业公共资源平台,在这里每一个人的数字资产都会得到充分的发挥,让每一个工程人在数字时代都有一个数字收入来源,让生活变得更美好!

E点全咨旗下数字流通局,是经营数字资产的专门机构,开发与沉淀每一个工程人数字资产,并增加工程人数字资产的价值,让更多的工程人能获得财务自由!

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E点全咨连接世界

进入成本师的行列是有门槛的,除了丰富的造价知识和技能外,你还需要懂得施工,懂得工艺,否则,你的成本估算就不靠谱,就无法指导实践,成本师存在的价值就是预估成本,提供成本管控方案,让更多的人有参与管控的机会,这样全员参与成本管控,才能真正做到在确保质量、安全的前提下降低成本。

成本师的出现,是工程行业进入微利时代的象征,以前粗放式的管理已经不符合当今精细化项目管理的需要了!

施工企业快速成长,目前的捷径就是实施数字化,数字化是精细化项目管理的基础。

数字化,能快速助力企业发展,“赋能 共生 协同”是数字化的精髓,而这正是中小微施工企业快速发展急需的!

施工企业需要的,不是某一个岗位,而是降本增效体系!

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E点全咨数字产业链

引入数字化之前,施工企业对员工对技术是独占思维,但实施数字化之后,是共有思维,只要自己需要的那一部分,不需要多余的服务,这样,在数字产业链的赋能下,施工企业可以用最低的成本,得到最有效的服务,达到降本增效的目标,让项目利润最大化,真正增加企业竞争力!

这就是数字化的价值,企业直接迈入数字化反而负担小,效果好,特别适合中小微施工企业!

成本师,是企业数字化转型关键的一环,在E点全咨却是简单的一个数字接口,在这里才真正体现了成本师的价值,也是数字产业链赋能的价值体现。


新职业与新观念相结合,符合数字时代社会发展趋势:赋能 共生 协同

如果你已经具备了成本师的能力,就应该尽快申请成为成本师,构建属于自己的数字资产

越早拥有自己的数字资产,它的价值越大!

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E点全咨

目前,随着造价行业的巨变,造价从业人员的生存空间被压缩,在造价领域,随着数字时代的到来,你应该有自己出彩的擅长领域,也许你没留意,但事关自己前途的时刻,你需要考虑,如何优化自己技能与经验,如何提升自己的认知,如何适应数字时代的需要,改变自己,拥有自己的数字职业,构建自己的数字资产

前几期E点全咨旗下数字流通局已经发布了数字新职业:模型师结算师,加上今天发布的成本师,看看自己在哪一块更擅长?提炼知识与经验,申请一个数字岗位,让自己积累数字资产。

如果你对造价有更深的研究,请关注即将发布数字新职业:策划师


赋能 共生 协同

这是数字时代不变的数字流动定律,也是让数字资产值钱的数字流动定律

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施工微笑曲线

未来,成本师将成为工程领域最具潜力的数字岗位之一。


成本师所要做的工作,就是定制数字化成本方案,并由E点全咨·工程结算研究院溢价采购。

现在就成为成本师,拥有数字资产,体验数字资产变现的感觉,增加自己数字资产的价值。


如果你是一名合格的成本师,请及时联系E点全咨,在数字时代为自己占据一个成本师岗位,给自己一次弯道超车的机会。

数字时代,生存逻辑变了,请勇于接受,给自己一个更美好的未来!

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