CBA球员薪资调整！近一步降低外援整体质量，促进国内球员流动

CBA公司最近又对球员薪资制度进行了调整，国产球员总体工资帽不变，还是4400万，但顶薪金额进一步被压缩，外援工资帽由700万美元缩减至500万美元。这么做的主要目的是降低外援整体质量，给国产球员更多机会，同时促进球员流动。

CBA联赛刚刚实行工资帽制度一年，还处于摸索阶段，通过一个赛季的经验总结，总体上还是比较成功了，联赛更加规范，逐步向职业化迈进。但也有一些不足的地方，比如顶薪金额设置过高，CBA现役国产球员有资格拿800万年薪的并不多，有一些溢价合同。

有联盟第一中锋之称的周琦也没有拿到800万的年薪，过去几年各俱乐部为了挖人，签下了很多溢价合同，出现了一些高薪低能球员。现在进一步降低个人薪资，就是为了维护俱乐部利益，交易明码标价公平竞争。买断制度的出台，也改变了一个整天混日子球员的现状，一旦打球不努力，随时都有可能被裁员，优胜劣汰。

其实4400万的工资帽并不高，因为每支球队都会注册十七八人以上，队内能够拿到高薪的球员也就那么一两个，其他球员一旦打出水平想要高薪，只能转会到其他球队，这样有利于球员流动，使得各队之间的实力更加均衡。单个球员的最高薪进一步减少，一些经济条件差一点的球队也可以签人。

降低外援工资帽也是为了给国产主宰比赛的机会，加重国内球员的戏份和战术地位。500万美元，最多只能签一个超级外援，因为外援不会考虑工资帽，肯定会要自己的利益最大化。

像马尚、林书豪、琼斯、富兰克林这种顶级外援，工资都得在250万美元以上，逼近300万美元。剩下200万美元，签一个实力中等的外援还可以。但最多只能签两个外援，如果签三个，实力有可能没比国内球员强多少，甚至不如一些国手好用。

篮球是团队项目，仅有一个超级外援是不够的，想赢球必须有强力的国内球员。在进攻端，国内球员的战术地位也会提高，得分会有所提升，有很多机会去处理关键球，这样有利于国内球员的成长。