我在微蓝光的这一个月

编者注：本文作者米修，微蓝光副总裁候选人。

（本文首发于公号“微蓝老师”，欢迎关注和订阅。）

从今年10月加入到微蓝光的副总裁特训营，到现在已经过去一个多月了。在这一个多月里，我所感受到的充实，大概是学生时代才能与之相提并论的。

从来没有看过这样的一支队伍，他们把学习和工作，还有生活都融为一体。

一起朝着目标互相鼓励打气，朝着共同的目标一起往前走。

我从一开始的被动学习，每天被特训营的各种作业支配的恐慌，到能适应，并去规划自己的时间，差不多用了半个月。

突破卡点是思维的突破

微蓝光是一个学习型组织，所以输入和输出是我们的日常。

每天都有一个新的思维模型的思考，并需要拍成视频解答出来。我们首先要在网上找相关资料，再消化成自己的知识，最后用自己的语言表达出来。

用每天的输出倒逼我们要进行输入，这时候，我们又会去找相关书籍来进行阅读，提升自己的思维。

也可以看群内其他小伙伴的解答视频，最终再去定义这个思维模型的真正含义。

通过对思维模型的思考，改变了自己对待人和事的态度，以及看待问题的角度。

在生活中遇到一些人和事的时候，会惊喜地发现，这些都跟你学到的思维模型对应了起来，会有豁然开朗的感觉。

我们突破的那个卡点，其实是思维的突破。

以终为始，不迷失自己的目标

每天让自己进步一点点，不仅仅是知识的增加，也是让自己更明确地知道自己要走的路。

站在1楼和10楼，看到的是不一样的风景，对事情的理解和感悟也是不一样的。

学习对一个人的重要性，不只在于习得新知识，更在于它能帮助我们保持深度思考，从中不断修正对世界的认识、对自我的了解，继而获得真正的成长。

拉开人与人之间差距的，往往是日复一日微小的积累。懂得持续学习、终身成长的人，更能保持积极进取的状态。

当然，单纯的学习是不够的，我们还要在事上去练。第三周的时候，我们开始分小组分任务。我们组的任务是小组成员未曾涉及过的领域，所以进度推进很慢，甚至还有卡壳。

联创们决定让几个副总裁来协助我们。在这里，没有明确的层级定义，也没有清晰的责任和权利划分，我们共同作战。

为的就是把事情一步步往前推进，去整理事情框架，打磨细节。

以上这些，对于一个小白来说，真的难，也困惑。

我的方法就是：如果觉得难，如果挨不过去了，那不妨试试，卷起来，熬下去。

所以在群里，我积极地交作业，第一周稀里糊涂地得了个人第一。

小伙伴的鼓励和赞美，让我觉得自己可以坚持下去。一件事坚持做下去，才会开花结果。

以始为终，不要迷失自己的目标。很多了不起的成就，都是由一个个微小的行动组成的。

最后的话

这是特训营的第五周，我对最后的结果已经完全不在意，现阶段就是好好地享受学习和自我成长带来的快乐。

不忘初心，以谦虚的心态，保持进取的精神，才有机会抵达更高处。

不要带着功利心，认真对待每一件小事。内心丰盈，有所期待，就一定会收获不一样的自己。