自新消防员转段训练第二阶段集训工作开展以来，支队按照“严格训练、严格要求、科学施训、务求实效”的原则，密切结合实际，积极创，采用多项举措扎实推进第二阶段新训工作。
强化组织领导。支队高度重视第二阶段集训工作，并制定新训计划、抽调素质过硬的干部和班长负责新消防员的日常集中教育和训练工作实行全方位、全员额、全时制管理，确保第二阶段集训工作顺利、规范、有序开展。集训期间，支队党委成员深入新训队检查指导新训工作，亲切看望新队员，关心生活设施条件、伙食保障和日常管理等情况。
严格日常管理。针对新消防员的管理模式及特点，支队领导高度重视，提出了“严管厚爱“的管理要求，要求全体带训人员认真履行职责，带训干部和班长严格跟班作业，做到以身作则，为广大新消防员树立榜样。同时，严格落实一日生活制度、手机使用管理规定、查铺查哨制度，同时加强管控，严抓内务标准，做到零死角、零盲区，并定期评比评选内务标兵，形成“比学赶帮超”的集训氛围，树立良好的集训风貌，思想达到高度统一。
抓好思想教育。以深化“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动为抓手，开展“学模范·促先进”专题教育，学习身边模范典型，使新消防员从观念认识上端正入职态度、坚定理想信念、锻造精神品质，增强投身消防的荣誉感、自豪感。同时，组织开展谈心活动，建立个人思想档案，及时准确地掌握新队员的思想脉搏和问题症结，根据不同情况及时跟进深入细致地思想教育和谈心疏导，帮助新队员转变思想、端正态度。
坚持科学施训。严格依据《2021年新招录消防员入职教育训练转段工作方案》要求，科学制定新训计划，细化训练内容、方法和步骤，注重个体差别，因人施教，严格按照“适应、强化、提高”三个步骤科学施训，同时为每名新队员建立训练档案，根据每名新队员日常表现和考核成绩，灵活调整训练计划，并通过“体能小竞赛”“技能小比武”等形式，营造“比、学、赶、超”的浓厚训练氛围，不断增强新队员训练的针对性和有效性。
狠抓安全工作。坚持定期分析安全形势，开展经常性安全教育，严格遵守训练安全规定，切实落实训练安全防护措施，及时发现和消除各类安全隐患，确保新训队伍安全稳定。同时，带训干部特别重视训练安全工作，落实训练前检查、训练中监督制度，防止新消防员在训练中出现摔伤、扭伤、撞伤，防止训练安全事故。训练过程中，全体新消防员精神振作、姿态饱满，奋勇争先，取得了良好的训练效果。
做好后勤保障。新训队根据自身实际，从改善新队员训练生活条件、丰富业余文化生活等方面入手，积极做好各项后勤保障工作。加强伙食调剂，确保新消防员吃饱、吃好、吃健康，做到训前有动力，训后有补充。并且积极开展丰富多彩的文娱活动，不仅缓解了训练场上的疲惫，更让大家在欢笑中增进了友谊，增强了对消防工作的职业认同感与归属感。
