2月最新版！香港优才计划申请攻略，政策变化+打分标准+材料准备+申请流程+续签攻略
香港优秀人才入境计划（简称香港优才计划）是香港政府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
10月份的香港施政报告里虽然并未提到香港优才计划这一项政策，但从“抢人才”的核心来看，目前可以说仍然是优才政策放得最开的时候，但今年香港对优才的政策调整却是最多的。所以还在观望的朋友，可以抓紧时间规划了。
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8、海外院校成绩单无需密封，统一线上网申，相比之前线下递交材料也方便很多。
9、无需提供无犯罪证明，不过还是需要如实填写信息表明无不良记录。
从这些新出的政策来看，香港优才计划确实比之前更容易申请，毕竟港府就差把缺人才写在脸上了！相比于前几年地狱难度的申请，今年可以算是超级红利期了！
不过说到申请难度，其实很多人都对香港优才存在误解，有的人把优才看得太过简单，认为80分以上即可申请，有的人把优才看得太过复杂，认为一定要名校名企才能去申请优才。
其实这两种看法都是片面的，80分只是申请优才的门槛，但不意味着会获批。名校名企虽然是很大的加分项，但也不意味着不是名校名企就无望获批。
简单来说就是，香港优才计划综合计分制满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。
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三、香港优才计划申请流程时间线
简单整理了一个流程时间轴，大家可以推一下时间，早日做好申请规划。
→2023年11月初：了解香港优才计划并进行自我打分
→2023年11月上旬：开始准备申请材料
→2023年11月中旬：写赴港计划书和雇主推荐信并反复打磨（搞定文书就成功一半了！）
→2023年11月底：各种材料盖章和归纳整理
→2024年12月初：提交网申申请，并获取档案编号
→2023年12月-2024年6月：等待审批结果
→2024年6月：收到获批通知
→2024年7月初：在内地办理好逗留D签
→2024年7月中旬：赴港激活签证并办理香港身份证
→2024年7月底：拿到香港临时身份证四、香港优才计划需要准备的申请材料
1、基础信息：港澳通行证、内地身份证、结婚证、护照个人信息页、医学出生证明、内地家庭户口簿；
2、教育：毕业证、学位证、学位认证报告；
3、工作：离职/在职证明、雇主推荐信、组织架构图；
4、学业&事业成就：论文、证书、专利、资格认证等；
5、资产：存款或其他资产证明；
6、语言：近2年的托福雅思成绩单、其他语言能力证明文件（如有）；
以及赴港计划书；最重要的两份材料：赴港计划书和雇主推荐信！这两份书写材料真的非常重要！所以要想通过的几率大一些，一定要学会适度包装！
赴港计划书目前已改版，分成6板块（事业成就/人才清单相关成就/学业成就/赴港计划/专业资格&奖项/其它重要资料），各100字。字数不可超，因此内容更需要精简提炼。
五、申请过程中会用的网站
1、香港入境事务处：了解香港优才、递交申请、查询结果等都在这个官网上。
2、学信网：下载学位认证报告。
3、QS排名、times排名、USNEWS排名、软科排名：查询名校加分。六、需要盖章的材料
在申请香港优才计划时，通常需要提供一些工作证明材料，这些材料需要单位的盖章或认证。以下是一些常见的需要单位盖章的材料：
1、雇主推荐信：这是一份由您的雇主开具的信函，用于证明您在该公司工作的事实。信中通常需要包括您的职位、工作职责、工作期限等信息。信纸上通常需要有公司的水印，并由您的上级领导签字并盖章。
2、在职证明：在职证明是由公司的人力资源部门或相关部门开具的文件，用于证明您目前仍在该公司工作。这通常包括您的入职日期、职位、薪资等信息，并需要公司的盖章。
3、离职证明：如果您之前曾在其他公司工作，可能需要提供离职证明，以证明您离职的日期和原因。这些证明通常也需要公司的盖章。如没法盖章或提供，可以提供侧面的工作证明：如劳动合同、聘用offer、工资单和社保记录等。
七、申请材料准备过程中常见问题汇总！
1、如果港澳通行证不在手上怎么办？
当我们申请优才时，在填写个人信息时，我们需要上传香港和澳门通行证的扫描件。但是，在敏感岗位体制内或国有企业的申请人，港澳通行证上交保管，需经批准后方可获得。如果证书不在我们手里怎么办？
①上传电子文件：如果没有纸质的港澳通行证，但有其电子版本，可以将电子文件上传到相关申请材料中。
②挂失补办：可以向当地公安局出入境管理部门报失并申请挂失补办。一旦获得了新的通行证，就可以将其用于申请人才计划。2、可以不让单位签署赴港同意书吗？
香港优才获批后，一般需要你提交“赴港同意书”，就是单位盖章同意你去香港工作的文件，那对于体制内、国企工作的精英朋友来说，这也是个难点，毕竟不想让单位知道。
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方法如下：
①档案在目前就职的单位，如果和人事关系还不错的话，那么可否请人事的同事帮忙盖个章？告知就是形式上的标准动作而已。
②如果自己名下有公司，可以用自己的公司盖章，但是如果自己同时是法人，不要盖法人章，因为是不允许自己同意自己的赴港的。
③档案人才中心保存的，可以直接去人才中心盖章。不过，根据我们纵横的文案专家介绍，以前这方法可行，现在不行了，入境处不认可人才中心的盖章。
3、材料可以作假吗？
不行！
香港是一个法制健全的地区，对伪造文件和虚假陈述的处罚非常严厉。香港的法律体系保护公共利益，包括移民和签证程序的公平性和诚实性。
如果您被发现伪造文件或公章，可能会面临以下法律风险和后果：
①拒绝入境： 如果香港入境处发现您提供的文件存在伪造或虚假信息，他们有权拒绝您入境香港。
②取消签证或身份： 如果您已经获得香港签证或身份，但后来被发现提供了伪造文件，您的签证或身份会被取消，您将不再有资格在香港居住或工作。
③法律制裁： 香港有严格的法律制度，涉及伪造文件、虚假陈述和欺骗等行为可能会导致刑事起诉。这可能包括罚款、监禁和其他法律后果。
④信用记录受损： 伪造文件会损害您的信用记录，这将对您的未来财务和生活产生不利影响。
最后再次提醒大家一定要材料齐全再去提交，同时务必做到条理清晰、用最简洁明了的文字将自身背景与香港现阶段的经济发展需求精准匹配上。
关于香港优才计划续签
关于续签转永居，这里注意几点：
1️、不要相信黑中介任何不正当的捷径
这点很关键，类似于帮你找虚假公司维持续签，制造假学历、假材料，还忽悠百分百过做噱头的，后期你要为前面的行为买单的，这些机构根本不会管你！一旦被当地抓了，会惹来很大麻烦！
2️、一定要掌握好申请时间线
基本上家长拿香港身份，都是冲着孩子教育的，一般来说，赶在9岁之前申请临时身份，7年后高三之前拿到永居即可参加华侨生联考。而9岁以后再去申请，未必能拿到永居，只能参加dse考试，内地的学校是没有资格低分入学的！
3、不要乱给优才打分
是什么样的分数就加什么分，没必要为了整虚高的分数，入境处主任还会根据你的材料重新打分。而人才清单这30分也不是想加就加，要根据官网提供的条件，达到要求才能加分，另外加上这个分数，对方相对会严格很多。
4️、不要强行申请
家庭条件不好的、行业没有什么优势的、孩子超龄的、没有什么赴港意愿的，这些申请前三思！即使你打得分数很高，但始终不是港府要的人才，或者达不到续签要求，那白白折腾1年申请不如早早换赛道，走留学、专才也不是不行！
大家可以对比下面的行业获批率，参考自己的行业是否具备优势：
► 金融及会计服务 29.20%
► 资讯科技及电讯 24.70%
► 建筑、测量、工程及建造 11.30%
► 商业及贸易 8.10%
► 工业制造 6.90%
► 业务支援及人力资源 5.70%
► 学术研究及教育 4.50%
► 其他 3.60%
► 法律服务 2.80%
► 医疗保健及兽医服务 1.60%
► 物流及运输 1.20%
► 餐饮服务及旅游 0.40%
虽然现在香港缺人才，但也是宁缺毋滥的态度，如2022年香港优才年度配额是4000个，最终只有2809宗获批，年度配额并未使用完。
2023年香港优才进行了多种政策调整。前期执行中应该会适当放宽审批标准，以前被拒的申请人再次申请，也有获批的机会。
除了分数，这一点很重要：除了学历和工作背景，还要看与香港的“适配度”。
而一个高端人才是否与香港匹配主要是体现在文案打造和赴港计划书上。因此，申请香港优才的材料准备需要深入挖掘自身亮点，告诉港府我们具有什么优势、可以给香港带来什么价值、什么贡献，而不是为了体现自己的“优秀”把一些不必要的信息全写上去，信息筛选很重要。
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