新首相特斯拉上台后，会对英国的签证制度继续改革。主要还是希望吸引更多的专业技术型人才，来缓解英国面临的劳动力短缺问题，从而进一步刺激英国的经济。
所以英国这边可能会增加以下的新签证计划：
1.扩短缺工种清单
2.增加外来劳工的名额上限，尤其是季节性的农业外来劳工。
3.会放宽入境规则，尤其是是针对语言能力。会增加比如护理，助产士等等海外招聘劳动力。
这几个估计都会在新放宽的名单里面。不过，这些新计划也遭到了新一轮吐槽，有人觉得新首相是不是能撑到新移民政策出台的这一天，毕竟很多人开始不买新首相的账，吐槽说她克完了老太太，又开始克英镑。话语也是尽显尖酸。
当然，针对留学生的移民和永居机会这两年也一直在增加。
目前来说，留学生永居英国的渠道有以下几种：
1.创新签证innovator visa
2.增长企业签scale up visa
3.高潜力人才签证HPI
4.全球商务流动签证Global Business Monbility
5.初创签证Start-up visa
6.毕业生签证（原PSW）
7.工作签证skilled worker visa
8.配偶签证
9.直接十年永居拉满
以上9种途径均可有机会转永居，目前比较建议的是125789这六种渠道。留学生方面，最建议257途径。毕业生签证虽然给2年时间，但不算永居时间，之后还需要你通过转其他途径签证去中转。
除了以上途径，针对孩子方面，也有最新政策，就移民局这边为了放宽签证。调整了在英出生的未成年人获得永居的时间。
也就是说，自从2022年6月20日起，对宝宝在英国出生的，七年后即可直接申请永居，获得永居，就无论父母是不是英国国籍或永居，如果宝宝在英国连续生活满7年的时间，就可以申请10年永居，无需在等2.5年，永居满一年后，就可以申请加入英国国籍。
这对于想给孩子换个身份的家长来说，也是值得考虑的一个途径。毕竟现在很多80后，90后家长都在考虑这个途径了。这意味着孩子出生在英国后，只要连续居住了7年，第八年即可加入英国国籍。
另外，对父母来说，在以上两类未成年儿童成功拿到永居或特许居留后，父母如果没有任何身份，是可以以监护人的身份，以人权和家庭理由，申请每期2.6年的特许居留的，之后可以续签三次，满10年后，一样可以申请永居。就在英国生孩子润英国也可以实现。而且这个签证是可以和其他类型的签证累计的，比如工签这种。
另外，英国这边去年开始就有针对英国永久的新调整，特许会减半，只要5年就可以申永居。
就针对18-24岁的人士，持有英国有限居留许可5年后，便可获得申请永居的资格。之前是10年才可以获得永居权。现在统统减半。
目前来说，特别是对于留学生来说，想拿永居容易多了。特别是拿到工作签证或初创签证，以及增值签证的学生，现在基本都是工作满5年后就可以拿永居了。
总了个结：整体来说，英国现在属于后covid-19时代，全球抢人季，每年都在公布新的挖人利好消息。
移民政策也在放宽，这个福利会持续多久，这个不得而知，但应该不会持续很久。一旦他们觉得劳动人才够了，要和本土人抢饭碗的时候，这个通道就会关闭了。
目前来说，还处于脱欧后劳动市场严重不足，以及covid-19后百废待兴的一个阶段。现在对一些想之后留在英国的学生来说，也是个福利期。找工作拿工签的机会变多了，因为给sponsor license的公司多了，能担保的名额多了。还有就是有毕业生签证做支撑，可以停留找工作的时间多了。以及课可以选择的签证种类变多了。
以前可能要么创业签证，要么工作签证，要么配偶签证这些。现在硬生生多出了4种适合留学生滞留的签证。给力程度的确翻倍，而且出签还快，拒签率低。你说给力不给力？
这个福利啥时候停止？估计经济好转的时候，他们又开始排外了，当然，如果经济一直不好，也是有可能的，然后一直往外摇人。
所以，现在学个护理这种专业也挺好，在英国也好留下来。而且薪资待遇很不错，大家有条件的可以试试，特别是男护理，ICU这类奇缺这种类型的。
