齐鲁晚报·齐鲁壹点 郭健
3月25日，记者从泰安市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，去年以来，泰安市人社局深入贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦产业发展需求，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，着力发展壮大技能人才队伍。截至2024年底，全市高技能人才总量达21.83万人，占技能劳动者比例达32.2%，队伍结构持续优化，创新活力不断增强，为新型工业化强市建设提供了坚实技能人才保障。
问：今年泰安市职业技能竞赛有哪些安排和部署？什么时间启动？
市人力资源和社会保障局党组成员、副局长巩如雷：今年，泰安市人社局紧紧围绕产业发展需求，建立常规赛与专项赛互补模式，进一步提高办赛规模、质量和水平。全年计划开展常规技能竞赛不少于30场、专项技能竞赛1场，开展竞赛项目不少于100项，预计吸引带动5万人参与岗位练兵。
在具体工作安排上，主要是做好“四个一”，即：出台一个文件，制定出台《泰安市职业技能竞赛管理办法》，构建“闭环式”竞赛组织体系；实施一批常规竞赛项目，围绕重点产业技能人才需求，对接省赛、国赛要求，高质量征集、实施常规竞赛项目；举办一场专项技能大赛，以“新青年、新技能、新未来”为主题，创新开展“泰山杯”全国数据标注职业技能大赛，助推人工智能等新兴产业发展；开展一次技能成果交流展示，在大赛开幕式或闭幕式上开展技能人才队伍建设成果展，进一步营造“技能兴泰”浓厚氛围。
为进一步加强与国赛、省赛衔接，吸引更多劳动者参与竞赛，今年全市“技能兴泰”职业技能大赛提早启动，目前已基本完成赛项征集工作，拟于4月份发布竞赛计划并启动竞赛，第二、三季度组织实施，10月底前进行总结表扬。欢迎广大企业职工、职业院校学生及时关注市人社局网站和官方微信相关信息，踊跃报名参加。
职业技能竞赛是展示技能风采的“舞台”，也是推动社会对技能人才价值认同的重要契机。恳请各位记者朋友积极宣传竞赛信息，展现技能人才风采，深入挖掘竞赛背后故事，弘扬泰安工匠精神，营造全社会尊重技能、崇尚技能的良好氛围。
新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！
