本报讯（通讯员彭超）为了全面分析总结前三季度各项工作经营成果，准确研判旺季形势，科学谋划四季度重点工作，推动全辖干部职工进一步转变作风，以新风正气助推业务发展提质增效。旬邑联社10月14日召开了2022年四季度工作暨作风建设推进会，联社领导班子及所有中层干部参加了会议。
会上，通报了前三季度业务经营考核、农户建档、电子银行业务、信贷资产风险管理和“三项竞赛”等工作开展情况。
城关社、太村社分别就各项业务工作、实体贷款投放和存款组织等情况做了经验交流，综合排名落后的马栏社、赤道社做了表态发言，并提出了切实可行的工作计划，确保全年任务圆满收官。
此次会议主要是对全辖整体工作进行了分析点评，指出工作中存在的差距和短板，并对下一步工作提出六项具体意见：一是坚守主责主业，在支持经济稳增长上不放松。二是坚持结构优化，在低成本资金组织上不放松。三是坚持风险为本，在夯实资产质量上不放松。四是坚持基础管理，在提高经营质效上不放松。五是坚持科技赋能，在数字化转型上不放松。六是坚持底线思维、在合规管理上不放松。
会议指出，前三季度在全体员工的共同努力下，各项业务指标基本实现了序时计划。四季度全辖要继续认真贯彻落实好省联社、咸阳审计中心年会工作部署，紧紧围绕推动高质量发展这条主线，坚定必胜信心、保持战略定力，强攻四季度、稳住好势头、再创新业绩，为圆满完成全年各项目标任务奠定坚实基础。
会议强调，全辖要统一思想，营造氛围，全面调动四季度工作的积极性。主要做好以下六个方面的工作：一是眼里要有一面旗帜，凝心聚力，从严从实抓党建。二是身上要有一股狠劲，精准发力，做优做实作风建设。三是手中要有一把利剑，学懂招式，抓紧抓实促业务。四是心中要有一盘棋局，考虑全盘，落实落细增收节支。五是耳边要有一面警钟，时刻提醒，加强加大风险防控。六是胸中有一团热火，齐心协力，抓好工作落实。同时，全辖要积极开展作风建设专项行动，通过开展“五个聚焦、五个查摆”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入查摆作风中的突出问题，扎实整改，将作风建设成果转化为提升各项业务的出发点和落脚点。
下一步，旬邑联社全体员工将坚定信心、立足实际、强化作风转变，以省联社“13531”总体要求为目标，以只争朝夕的拼搏劲头，迎难而上，真抓实干，圆满完成全面目标任务，为党的二十大胜利召开献礼。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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