有资格服务的年轻美国人越来越少，愿意服务的人更少。
美国军方存在招募问题，一名前高级军事官员告诉美国广播公司新闻，这支全志愿部队的生存能力可能受到威胁。
美国五角大楼的数据显示了一个简单而令人不安的趋势：想要服役的年轻美国人越来越少，而且由于肥胖和其他问题，合格的人数越来越少。
美国国防部的高级人员和战备领导人在 4 月下旬在国会山作证时将国家竞争激烈的就业市场归咎于主要贡献者。
吉尔伯特·西斯内罗斯 (Gilbert Cisneros) 在武装部队小组委员会听证会上对参议员说：“国防部正在激烈竞争技术性、相关性和创新性人才。大流行和军民分歧的影响加剧了劳动力市场，创造了一个具有挑战性的招聘环境。”，今天的招聘人员在向年轻人宣传入伍的好处方面面临着巨大挑战，私营公司使用令人印象深刻的激励措施来吸引潜在客户。
即使是通常不会为招募新兵而苦苦挣扎的海军陆战队，也面临着实现目标的压力。
2015 年 6 月 9 日，第 1 新兵训练营查理连的新兵在南卡罗来纳州帕里斯岛滑过战斗训练课程
“我们去年完成了任务；然而，22 财年可以说是招聘历史上最具挑战性的一年，”海军陆战队中将大卫奥廷农在 4 月参议院听证会上加入西斯内罗斯之前在书面证词中说。“除了 COVID-19 之外，美国人口与传统机构之间日益脱节和好感度下降、劳动力短缺、高通胀以及看不到服兵役价值的青年人口也继续给招聘工作带来压力，并且将海军陆战队的加入任务置于危险之中。”
美国国防部民意调查数据，现在只有 9% 的年轻人表现出服役倾向。这是15年来的最低数字。不想加入的主要原因是受伤或死亡的可能性，以及对发展为 PTSD 或其他心理问题的恐惧。
