又一“铁饭碗”迎来新热潮，国家下发通知，薪资或将往上调

考公和考编的热度只增不减，这很大程度上是受当前经济形势的影响，比如说教师这份职业，工资待遇、工作环境和时间、社会地位等等都是比一工作要有诱惑力。

还有就是医生这个职业，工资待遇、受尊重程度都要比教师更有优势，当然工作时间是比较长的，毕竟存在一些不确定因素，有时候可能随时被叫到手术室，因为每个病人的情况不一样，所以对时间是没有固定的安排。

又一“铁饭碗”迎来新热潮，国家下发通知，薪资或将往上调！

但深入地了解教师职业以后你会发现，这项工作并没有我们想象的那样简单，每天需要完成的任务有很多，备课、上课、批改作业等都是最基本的，除此之外还有很多像教研、活动、培训等更是占据了每天大量的精力。

再加上这几年疫情的影响，老师们还多了很多的测体温、演练等工作，尤其是在农村地区，老师的工作有时候得不到理解，工作压力还是挺大的。像大家认为的工资待遇这一块，也是有大家不了解的一面，据有关部门报告，教师的平均工资达到了8000元左右，但却有不少老师却表示自己的工资根本就没有这么多。

原来教师工资也是与每个地区的经济收入有关的，经济发展比较落后的地区老师的工资待遇自然很低，甚至有的地方只能达到2000—3000元左右，工资差异还是很大的。

这几年，针对教师工资待遇这一工作，教育部门也在不断的努力，出台了一系列措施，比如说要求教师工资不得低于当地公务员工资，看来中小学义务教育阶段的老师涨工资已经势在必行。

当然，这项政策并不是适用所有教师，是只针对义务教育阶段的，而大学老师和高中老师则没有，这对广大教师来说真是一个好消息，尤其是像我们前面所提到的工资太低的地区。

同时，城市教师与乡镇教师还是有不一样的待遇，乡镇老师有特殊的补贴和福利，再加上国家所提出的对于义务教育阶段教师的保护政策，那么意味着教师这个职业又受到重视，成为大家眼中的香饽饽，尤其是以下几类教师。

1、 乡镇教师

越来越多的年轻人不喜欢待在乡镇，由于其工作环境不如县城，但工作强度又大很多，所以国家拿出更大的力度来提高乡镇教师福利待遇。让越来越多的年轻人就在基层，提高大家的工作积极性，更是为了基层建设，促进教育均衡发展，所以涨工资成为定局，

2、 奋斗在一线的教师

一线教师指的就是那些常年担任教学第一线任务的老师，他们日复一日，年复一年的将自己投身于教育行业，乐此不疲地培养了一代又一代的社会主义接班人。由于常年工作在一线，他们的工作强度也是很大的，甚至一些老师为此还落下了一身的职业病，颈椎病、咽炎等都出现了大大小小的问题。

多劳多得一直就是工作原则，为了回报这些兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨地老师们，这类老师的工资待遇也要进行调整。

3、 班主任

班主任是教师行业中最辛苦的一批人，他们除了要担任班级的教学任务，其他繁琐的工作也要照顾到。比如与特殊学生的沟通交流，处理班级大大小小的事务，沟通各任课老师与学生间的活动，开班会等等都充斥着班主任每天的生活，除此之外，他们还要早来晚归，负责学生的安全问题。

有时候学生会不太理解老师的严格，都希望老师能够宽容一些，学生所理解的宽松有时候就是放纵，其实老师都是比较宽松的，学生在校期间的一些不良行为都是不容松懈的。

比如说学习习惯和生活习惯，如果不能够及时制止并改正，对今后的成长是很大的阻力，尤其是学习态度的端正，将一生受用。老师在情感方面对学生是比较宽松的，关心学生的心理变化，当同学之间出现矛盾对他们进行恰当的引导，教给学生做人的道理等等。当然，有的教师有时候会存在“偏心”的情况，对优生的关注要远远的大于差生，这是错误的行为，一视同仁，承认学生之间的差异才是老师正确的做法。

总结：教师的一举一动都会给学生造成潜移默化的影响，所以最好的教育就是做好自己，在平时的教学活动中要严格要求自己，想要把学生培养成什么样的人，那么自己就要先成为这种人。