富士康“离职潮”来袭，郭台铭也没有预料到，内行：这才刚开始

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富士康想必大家都不陌生，作为代工厂中的龙头企业之一，富士康一直以来都在国内拥有着极高的知名度。但是，近些年来富士康的发展情况急转直下，不仅名声越来越不好，经济效益也一年不如一年了。前段时间，很多富士康的员工还抱怨：“工厂一个月两三千的工资实在太低”之后纷纷表示不想干了，也正是因此出现了“离职潮”的情况。

大量员工不断离职让郭台铭自己都没有想到情况会变成今天这样。而很多内行人士却对此见怪不怪，表示：“这才是刚刚开始而已。”

可以说，富士康能够有今天的成绩，最重要的两大得益点就是：中国市场和苹果公司。

自1988年，郭台铭就开始在深圳投资建厂，创立了富士康公司。之后，公司发展得越来越好，随后凭借着自己成本低、速度快的优点，从一众竞争对手中抢下了苹果公司的订单，获得了苹果公司的代工权。拿下了苹果公司的代工权后，富士康在中国市场发展的是顺风顺水，根本没有同量级的竞争对手能和他相提并论。

渐渐地，郭台铭认为仅仅在中国发展还不够，于是就开始在印度和越南等中南亚国家建起了工厂。而前两年，郭台铭甚至还表示要将生产线全部迁移到印度以及东南亚地区，郭台铭认为：印度以及东南亚地区的劳动力要比中国更为低廉，所以要将重心进行转移。但是，这步棋如今却让郭台铭后悔不已。

一开始，郭台铭是瞄准了印度等地的低廉劳动力去的，但是让人没想到的是，印度地区的员工不仅工资低廉，脑袋也很“低廉”。很多印度员工都比较好吃懒做，工作时不认真，效率极低，这让郭台铭十分头疼。而除此之外，近两年的疫情使得印度等地的工厂难以开工，这让郭台铭后悔不已，决定重新返回中国市场发展。

但是，目前富士康国内工厂缺少大量原材料，员工无法通过加班来获取更多工资，所以每月能拿到的工资也就两三千而已。而两三千对于年轻人来说也就仅仅能养活自己而已，想要买车买房那是根本不可能的。在这种看不到发展前景的工作环境下，自然有很多工人都选择了离职，去找其他工作了。

很多内行人士认为：离职只是开端，之后富士康的路会越来越难走的，原因有三大点。

虽说富士康目前将战略重心重新定在了中国，但是因为此前的重心转移，使得很多国内工厂的劳动力流失严重，短时间内是难以重新发展起来的。

并且，在富士康走的一段时间里，比亚迪的发展速度很快，已经占据了很多大量的市场份额，想要抢回这些份额也是很困难的。

这两大原因极大影响了富士康未来在中国市场的发展前景。除此之外，富士康还有最大的一个问题，那就是员工的待遇问题。如果一家公司的发展再好，但是对员工不好的话，那么最终只会会无人可用。