求人办事的三个基本套路，玩转了，不再低声下气

关于求人办事，有太多的方法和技巧，但是把这些方法和技巧归纳一下，基本的套路也不过是下面这三种，如果真正的理解了这三种套路，把这三个套路玩转了，你求人的时候就不需要再低三下四的了，所以大家一定要深刻的理解这些简单的道理，明白了之后，就很清晰的知道自己该怎么做了。

【1】以利换之。

人与人关系的本质，其实就是一种利益的交换，求人办事也逃脱不了这个定律，这就要求我们，在求人办事之前，一定要把利益说在前头，通过利益的交换，让别人得到好处，才能够从本质上解决求人办事难的问题，如果你想一毛不拔，那别人凭什么给你办事呢？一定不要把职责挂在嘴上，既然是他的职责，他一定会能够挑出很多的毛病的，不给你办这个事，这样你遇到的麻烦更多，因为他对你已经有了防备之心，所以利益永远是解决这些问题的根本办法。

【2】以情动之。

如果在利益的基础上，再加之以感情，那么你求人办事可就真的如虎添翼，所谓的情，只不过是你做的各种各样的铺垫和与人打交道的维护关系而已，这也是求人办事的很重要的一个基础，大家一定要记住，如果你们的情谊不到一定的份上，你给人家好处，人家还不愿意要呢，这个要看人家的心情，好比招聘人，每个渠道的重点不一样，高端的人要通过猎头，普通的基层人员要通过赶集网，情要与实结合，给人家好处，人家不是不想要，而是不能要人家冒风险，所以这个情字也很重要。

【3】以报晓之。

实际上就是人脉关系的一种转化，也就是要把给他带来的好处说清楚，这事办成了，你会给人家什么样的回报，这才是人际关系最本质的问题。在人家给你办完事，给别人回报的时候，一定要让别人明白，你是抱着长期处关系而与他打交道的，这就把为人处事当成了一个事情来做，这样不断的积累，你私下的人脉关系就会非常广泛，到时候你个人的影响力会很大，办事能力很强，个人建立起来的关系网也很厉害，这种在职场上的积累，才是最值钱的。