中钢公司“五一”技改创新表彰大会隆重召开

　　5月1日上午，庆祝“五一”国际劳动节暨中钢公司技改创新表彰大会在中钢公司文体中心隆重举行。

　　会议总结了中钢公司近两年来在节能降耗、环保提升、产品提质增效、经营效率提高、“两化”融合等方面取得的创新创效成果，客观分析了中钢当前在创新方面存在的动力不足、人才匮乏、环境不佳、体制机制不活等问题。会议还表彰了技改创新项目62项、技术比武能手38个。

　　会议指出，面对经济发展质量变革、效率变革、动力变革的新形势，中钢全员必须深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻新发展理念，进一步统一思想、明确思路，着力在破瓶颈上发力，在补短板上下功，在强弱项上聚焦，全面提升技改创新的数量和质量。

　　就下一步的工作，中钢公司将从机制保障、文化引领、人才培养、试点推广等方面作了详细规划。要在现有技改创新制度的基础上，研究构建更加灵活、更具活力的“大创新体系”，完善技改创新追踪落实机制，制定有利于激励技术人员责权利相统一的技改创新评价、考核、激励与约束机制，充分调动技术人员的积极性和创造性，打造一支层次分明、结构合理的人才梯队；要大力倡导“关注细节、消除残缺、追求卓越、实现完美”的工匠精神和“敢于尝试、勇于创新、宽容失败”的创新理念，大力宣传在技改创新实践中涌现的先进典型和经验做法，营造兼容并蓄、团结协作、合力攻关的良好氛围，使创新精神成为企业主流；要持续推行和完善公开选拔、公开招聘、竞争上岗等办法，突出制度引导，提供创新载体，确保那些品行端正、信念坚定、有真才实学的人才创新有机会、干事有舞台、发展有空间；要借鉴行业协会模式，本着凝聚力量、共同提高的宗旨，策划成立专业技术协会，配套专项资金，促进企业的整体技术水平在共享中实现提升，疑难问题在协同中实现突破。

　　会议强调，中钢公司要以工业化、信息化“两化”深度融合为着力点，以大数据应用为突破口，进一步推动企业管理向数字化、现代化、智能化发展。

　　会议号召，中钢公司全员保持清醒认识，紧紧围绕“智能化管理、高质量运行、大生态发展”的新目标，弘扬工匠精神、激发创新热情，人人争做创新的参与者、服务者、支持者和推动者，全力推进企业技改创新工作再上新台阶，为推动中钢步入高质量发展的新征程而努力奋斗。

【中钢公司技术比武状元：贾杰】

【今年五一技改我获得了两个奖项，一个是五一技改三等奖，另一个是轧机装配技术比武状元，非常感谢公司为我们提供了这样一个平台，同时也是展现自我的一个机会】

【中钢公司山西机械冶金建材系统“五小”竞赛获奖者：高海龙】

【在今后的工作中我一定会以身作则，做好表率作用，以主人翁的心态，发扬我的优势不断创新，一定不会辜负企业对我的期望。】

特约记者 鹏飞 中华 陈霞 报道