快消暑期实习招聘流程抢先看!研二大三必备纯干货

2022年07月01日02:39:11 热门 1276

重磅消息!就是现在,大好的进快消的机会就在眼前:

宝洁面试中!联合利华欧莱雅暑期实习已经开始!


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如果能拿到Offer并顺利转正,就能告别毕业前的秋招和毕业后996上下班打卡的生活!

就能拥抱高薪和完善的培养体系、拥抱生活与工作的Balance…

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不过,想拿这些快消公司的Offer,可没有想象中那么简单。

毕竟快消暑期实习的招聘流程着实有些让人凌乱…


为了帮助大家有针对性地备战!把其他竞争对手斩于马下!学委准备了今天这篇推文!快来一起往下看吧——


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宝洁

网申&网测→两轮单面

*宝洁2023届暑期实习


因为网申已经结束,所以学委只说说两轮单面:


第一轮是1对1面试,面试官是2级或3级经理。


面试内容主要围绕宝洁八大问来进行,面试时长为30~40分钟,一般以中文为主,部分会抽到英文题目。


第二轮是1对3或1对4的面试,面试官一般是3或4级经理。


面试内容主要是深挖宝洁八大问&情境模拟题,面试时长为30~45分钟。


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联合利华

网申→线上测评→视频面试→评估中心

*以联合利华2023届暑期实习为例


1)网申+线上测评


网申后3个工作日内,你将会收到联合利华的测评链接,测评由4道文字题组成,全部完成大约需要45分钟。


答题形式为录制语音转文字,每题可录制多段语音作为回答并上传,但每段语音时长不可超过一分钟。


2)视频面试


视频面试由3道考察和岗位相关的情景题组成,总时长为30分钟。

在视频面试正式开始前,会有一道测试案例供大家测试设备,测试时间不计入总时间。


答题形式为视频录制,中文问题请用中文回答,英文问题请用英文回答,注意每道题的答题时间不可超过5min。


3)评估中心


1.群面(group discussion)

40min读题加写答案,20min讨论,5min做pre。

case是17页的全英材料,但是讨论和pre使用中文。


2.role play

2min的读题和准备时间,10min的角色扮演,题目大概有半页英文A4纸,材料很短,主要介绍的是背景和任务。

角色扮演时HR会扮演客户,同学们则代表公司(可以默认是U家),用中文交流即可。


3.个人案例分析(functional challenge presentation)

40分钟读题+在A3纸写笔记,然后进入20分钟的pre和Q&A环节。

pre和case都要求使用全英文,不能用手机查任何东西,材料是5页的英文case。


4.data literary test

35分钟的online test,要用HR的电脑做,一共20题。


5.个人单面

本轮面试的面试官一般是 Manager 或者 Senior Manager。

面试时间大概在30~40分钟左右,面试语言不定,主要看面试官的喜好。


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欧莱雅

网申开放性问题+英文短视频

→个人测评任务→终面

*以欧莱雅22届暑期实习极速赛道为例


1)网申:


欧莱雅的网申非常简单,不需要填写一大堆的个人信息,只有4道open question,类似宝洁八大问。


主要考察大家的领导力、创新力、应对困难和解决困难的能力等,语言要简练切中要害而不是越多越好,另外,4道题需要在1小时内完成。


2)英文短视频:


需要录制一个1min内的纯英文视频,回答欧家hr提出的一个问题,主要考察大家的说话逻辑思维和英语表达能力。


视频是可以反复录制到满意为止才上传的,所以大家一定要做到脱稿、自信、流利!


——学委小tips——


可以按照三步法进行准备:

第一步:建议你点开邮件看一下你的题目,然后开始准备相应的答案,只要在规定时间内提交即可

第二步:自己可以用手机录音练习,要能够在30秒内说完,但是不要太快,最好要能体现逻辑性

第三步:在正式答题环境下录音,只要不点击提交,可以多次重新录音,所以不用担心一次不成哦。


3)个人测评:


常规赛道没有这个环节,只有极速赛道才有,是从一份报告中提炼出自己的insight并思考如何运用到实践中,并以3页ppt的形式呈现。


4)HR面:


一般是全中文面试,题目比较少,例如:

a.自我介绍;

b.你在实习过程中是否有learning,是什么?

c.你在实习过程中遇到了什么困难,你是怎么克服它的?

d.你的职业发展路径是怎样的?


5)终面:


大多数人是全中文面试,面试官一般是manager。面试题目举例:

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百威

网申→文化适应性和能力测试

→视频面试→终面

*以百威22届供应链SET暑期实习为例


1)网申:全英文系统


2)文化适应性和能力测试:游戏测试,一共是13关,再加上一个英语能力测试。


3)视频面试:


采用的hirevue,就是AI面,一共是8道题,可以重复回答两次,提交之后不能返回修改。


你有30秒的准备时间,之后会自动开始录像。第一次回答完毕之后觉得表现不好,可以重新再录一次,每个问题回答时间限制在3min。


题目举例>>>

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——学委小tips——


视频面试就是Ai面的一种,考点与单面基本相同,打分标准一般会按照STAR法则来进行判断。


这里学委提醒你,一定要提前做好经历提炼,书写成文字,并翻译成英文,这样视频面就不会出现现场脑袋空白、不知道该从何说起的情况。


4)终面题目举例


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——学委小tips——


这个环节是多对多的面试,主要考验你的心理素质和思维能力。多对多的面试当中,每个问题每个人分到的时间都不会太多。


因此你被提问的每一个问题就是一次机会,那如何才能把握住这样的机会呢?

a.思路清晰,有逻辑性

b.你所讲的正好是面试官想听的

c.语言精练,观点精彩


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最后来一道联合利华面试真题练练手吧:


你作为U家的负责人,和一家连锁hyper开展了商业合作。

但是因为二维码被黑客侵入,导致出现异常界面显示,这给超市和公司都带来了非常恶劣的影响,主管现在要求马上终止合作。

现在你需要当面与超市主管沟通来解决这个问题,你会怎么做?


快来评论区留下你的答案,学委很是期待哦!(主要是因为学委不大有思路…)



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