封面新闻记者 王越欣 李庆
日前，在四川眉山举行的“东坡大家讲”讲座上，现场观众围绕当天讲座主题，向主讲嘉宾——同济大学副教授崔铭提出了这样一个问题：“王安石和苏轼文学成就很高，工作也做得很好，那么在现代社会，您更想选择哪一位来做您的同事或领导？”
讲座现场
面对这一问题，崔铭给出了一个既幽默又深刻的回答：“小孩子才做选择，成年人是两个都要。在多元的社会中，我们需要的是各种各样的人才。”
崔铭表示，无论是苏轼还是王安石，他们都是忠诚于国家、光明磊落、勤勉务实的人物，这些品质是成为优秀同事的基本条件。尽管他们的工作风格迥异，但正是这种差异性使他们在现代职场中都能发挥不可替代的作用。
崔铭教授在讲座中
历史上，王安石以其变法精神和坚定的政治意志闻名。他的变法虽然在当时引起争议，但也展现了他勇于改革和解决问题的决心。崔铭副教授强调，这种雷厉风行和坚强作风在推动改革和解决复杂问题时至关重要，同样适用于现代职场。“有些事情就需要这种雷厉风行、有非常坚强硬的作风的人去推进，有些事情太难了，你的作风这个不硬一点是不行的。”崔铭说。
讲座现场，观众积极举手提问
而苏轼则以其博学多才和兼容并蓄的态度著称。他在地方任职时，善于听取不同意见，这种开放和包容的态度对于团队合作和解决需要多方协调的问题非常有帮助。“我们现在很多时候觉得苏轼是无所不能的，但比如他在杭州修水利，实际上也是请教了很多能人，是集思广益的。”崔铭说，在现代职场中，也需要苏轼这样的人，他能够协调不同的观点，促进团队的和谐与合作。
崔铭进一步表示，作为领导或同事，我们其实没有选择的余地。“我们需要的是那些光明磊落、勤政务实、出于公心做事的人，王安石和苏轼都符合这样的标准，他们都是合格的领导和同事。”
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