大国崛起需要很多的条件，比如先进的科技、雄厚的经济以及强大的军事力量，具备这三者，那么“大国地位”基本上是妥妥的，但需要指出的是，其一，“大国地位”不意味着“霸主地位”，大国可以有很多个，但霸主往往只有一个；其二，大国崛起除了需要上述“硬件”之外，还需要一个非常重要的“软件”，那就是高明的“战略”，如果“软件”不到位，即便具备了先进的科技、强大的经济和军事实力，也很可能“崛而不起”。
这里有正反两面现成的例子。先说反面的例子，一战爆发前夕，德国在科技、经济上名列前茅，在军事力量上，更是领先群伦，貌似从“列强”升级为“霸主”，应该是“自然而然”的事情。因此，德皇断然抛弃了“铁血宰相”俾斯麦为德国制定的“和平崛起”战略，开始四面出击，最终导致“一战”的爆发。战争的结果大家也很清楚，尽管德国拥有当时最强大的陆军，但最终还是被美英法“联手击败”，“帝国霸业”遭遇重挫。
再说正面的例子，“东西两大洋，南北无强敌”的美国，在内战结束之后，通过暗杀林肯迅速弥合了南北之间的战争创伤，国力大幅增长，在19世纪末，大约甲午战争前后，就已经是全球最强大的经济体。但美国一直“韬光养晦”，推行“门罗主义”，表示“绝不插手”欧洲事务，也希望欧洲列强别把手伸到美洲来。最终等来了一战、二战的爆发，美国凭借强大的工业和经济实力，爆兵、爆舰击败了德国、日本，称霸全球。
很显然，德国之所以连续两次“崛起失败”，主要原因并非在于其“硬件”不够，而是德国不知道“螳螂捕蝉，黄雀在后”的道理，结果帮美国“做了嫁衣”。其实德国只要再耐心一点，就可以预料到，崛起的美国和英国之间迟早要兵戎相见，到时候再出来摘桃子，那就轻松多了。但德国却打残了英国，使得美国在战后轻松从英国手中接过了全球霸主的“权杖”，而德国“两次战败”，“两次分裂”，宏图霸业转眼成空。
这说明什么？说明了两点，其一，大国崛起，绝不仅仅是经济、科技、军力的比拼，更是“智力”的碰撞，如果缺乏高明的“战略”，即便“硬件”够了，最终也很可能“崛而不起”，甚至“分崩离析”。德意志人在关键时刻失去了“战略定力”，抛弃了俾斯麦提出的“广结盟友，以待天时”的稳妥战略，这其实就是德国版的“高筑墙、广积粮、缓称王”，所以德国几乎永远失去了成为“霸主”的机会。
其二，大国崛起最重要的是什么？是“战略人才”，这个概念到现在国内似乎都不存在，或者说“不明确”。那么什么叫“战略人才”？简单地说，就是大国崛起的“规划师”，“铁血宰相”俾斯麦就是顶级的“战略人才”，为德国规划了稳妥的“崛起路线”，咱们的“一带一路”也是大手笔的“战略”。但需要指出的是，除了制定“崛起路线”之外，还要“洞悉先机”，要预先想到对手怎么出招，以免“掉入陷阱”。
比如说，普京就一不小心掉入了美国设置的“战略陷阱”，俄乌冲突的爆发，不仅让俄罗斯付出了惨重代价，也让中国极为被动，只有美国赚得“盆满钵盈”，不仅高价出售军火、石油、天然气，还“零元购”收编了欧洲各国，建立了反俄、反华的“统一战线”。由此可见，白宫的“大军师们”足不出户，没发“一枪一弹”，就能在万里之外制造一场战争，困住俄罗斯，并威胁中国要将乌克兰模式“复制、粘贴”到台海。
还是那句电影台词说得好，“21世纪最贵的是什么？是人才”，什么样的人才最珍贵？毫无疑问，是懂大国博弈的“战略人才”。经济可以拼，科技可以攒，军队可以训练，但是“战略人才”哪里找？刘备“三顾茅庐”，得诸葛亮相助，终成一代帝业；曹操流泪叹息，若郭奉孝还在，哪有赤壁之败，天下不会三分。由此可见，“千军易得，一将难求”，更何况是“国家导师”，“崛起路线”的总设计师，那更是“凤毛鳞爪”。
说这么多，无非是要强调一点，不要认为自己经济上去了，科技赶上来了，军事也强大了，“崛起”就是理所当然的，不是的，崛起和“分娩”一样，谁说怀胎十月就一定会“母子平安”？“大国”常有，“霸主”不常有，咱们发展到了这个份上，早已不是一个普通的“大国”了，哪怕咱们再以“发展中国家”自居，美国也会将中国视为“眼中钉”、“肉中刺”，“必欲除之而后快”，这是咱们说一万遍“不称霸”，也改变不了的。
所以，现在中国缺什么？缺两样东西，一个是“时间”，另一个就是“战略人才”。注意，是“战略人才”，而不是“战术人才”，后者可以处理好局部问题，比如说，此次台海危机，解放军在哪里军演，军演强度怎么样，发射什么武器，为什么放佩洛西进去，又为什么任由她离开，为什么解放军的军演要“完美错过”佩洛西访台等等，这些处理得再漂亮，都谈不上“战略人才”，这不过是“见招拆招”，“拆”得比较漂亮而已。
真正的“战略人才”没有这样的“匠气”，一般来说，是看不到他出招的，只有对手发现受伤，才知道自己着了道。举一个大家都知道的例子，那就是美苏争霸，苏联最终为什么会解体，那就是美国“和平演变”的结果，但这个战略刚刚启动的时候，“鬼知道”在哪里？等到苏联在一夜之间“轰然倒塌”，美国“不费一枪一弹”，就终结了这个核武超级大国的时候，大家事后一分析，得出“尸检报告”，原来是美国的“和平演变”。
这就是顶级的“战略人才”，他是不是比枪炮、原子弹还要可怕？而且，说句实在话，“战略大师”出手，基本上是“防不住”的，除非本国也有同级别的“战略人才”，而且还要君主“善于纳谏”才行。比如说，范增老早就劝项羽杀掉刘邦，但项羽不听啊，有什么办法，最终范增“活活气死”。反观刘邦“从谏如流”，哪怕是平民百姓向他提意见，只要有道理，他就听取，比如定都关中，就是一个汉军普通士兵娄敬提出来的。
所以，大国崛起真没有那么简单，大家都说，决定战争胜负的，最终还是“人的因素”，大国博弈何尝不是如此，不要认为“硬件”够了，崛起就是“顺理成章”的事情。所以汉武帝才会说，“欲成非常之功，必待非常之人”，他本身就是雄才伟略，是非常之人，又碰到了卫青、霍去病这样的千古名将，所以才能北逐匈奴、南吞百越，凿空西域，东并朝鲜，汉朝才成为真正的“霸主”，与罗马帝国等量齐观，华夏文明登上世界巅峰。
那么，该怎么去找“战略人才”？《天幕红尘》有句话很有哲理，“见路不走，见相非相”，意思也就是说，“实事求是，不住一法”，是真要找人才，而不是“做个样子”，如果存着“老子天下第一”，还需要“三顾茅庐”的心思？那是找不到的，项羽就是一副“老子天下第一”的样子，所以人才都远离他而去，而刘邦却老老实实地承认，自己不如张良、萧何与韩信，把自己摆得很低，于是人才投奔他如“百川归海”。
崛起，看硬件，也看软件，还要看“时机”，时机有时候是“英雄造时势”，但更多的是“等来的”，德国等不了，美国捡了便宜。在股市里有一句大家都知道，但绝大部分人都做不到的“名言”，那就是“等待，也是一种美德”，这一铁律也适用于“大国争霸”，相关的例子早已不胜枚举。所以，咱们中国崛起，一定不要焦躁，慢点没关系，但一定要稳，而且要真心实意地寻找战略人才，给人才上升的通道，只有这样才能“成就霸业”。
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