拿谁当“大怨种”呢？00后晒与HR聊天对话，00后明显不好骗了

学生一旦上了大学之后，就好像是脱缰的野马，彻底放飞自我，毕竟大学不像是高中，管理并不是很严格。

甚至还没有家长的管教，为此大学生没有了牵引绳，也就会更加肆无忌惮。但学生也要知道，现在不吃学习的苦，将来就会吃更多的苦。

对于00后来讲也是比较幸福的，根本没有吃过什么苦，但万万没有想到，毕业后也要面临找工作的困境。

再加上自己没有经验，也成为了各个单位里最好拿捏的对象，甚至还会把应届生当做免费劳动力来使用，可是在00后这里并不好使。

拿谁当“大怨种”呢？00后晒与HR聊天对话，00后明显不好骗了

00后可以说是来整顿职场的，性格也是比较直爽，只要工作上有任何不满意的地方，都会直接表达出来。

00后与80后和90后不同的是，90和80后在面对公司老板或者无情的压榨的时候，都会迫于生活的压力，选择继续忍让。

毕竟上有老下有小，但00后就有所不同，可以说是一人吃饱全家不饿，所以在工作或者求职上，也会更加任性一些，尤其在求职的时候根本不会向恶势力低头。

看了00后的求职态度就知道，现在的老板根本拿捏不住00后了，在求职的过程中，HR和大学生都会做一些相互了解。

比如这位大学生遇见的HR态度就有些不是很友好，而面对这样的HR，00后也丝毫不客气，直接表示：我是实习生不是畜生，真不知道谁给HR的勇气说实习生没有工资的，看来不给她上一课是不行了。

接下来这位毕业生遇见的HR 更是离谱，在谈薪资的时候，HR表示实习生200-300，刚开始实习生面对这样的工资觉得自己实力有些不匹配，但是当得知是月薪的时候，也是非常无语。

对于毕业生来讲，关心的不仅仅只有工资，还有福利待遇，比如双休还是单休，然而这家公司也是非常的优秀了。

别人家双休都是按照一周来算的，而这家公司的双休是按月来算的，不得不说这是拿谁当大怨种呢？

这位大学生遇见的HR也是非常的奇葩，估计连老板看后也都一脸懵逼，这要放在以前的时候，面对老板画大饼，可能毕业生就直接上套了。

但是对于现在的00后来讲，显然是越来越不好骗了，想让自己当免费劳动力加班，莫非老板是活不到明天了？并且这也说出了很多老板的台词，估计日后也是当老板的料。

相信很多大学生找工作也是为了能够有一份稳定的收入，但往往有些单位的脑回路令人无法理解。

难道找工作不是为了钱多事少，而是为了钱少事多的？那是来渡劫的吗？真是让人看了想控制脾气都控制不住。

00后找工作并非是任性，而是现在各行各业的套路逐渐增多

现在大学生就业困难已经成为了常态，很多大学生在毕业后都无法找到工作。各行各业招聘人数有限，也是典型的供不应求。

很多企业为了花最少的钱招到出色的员工，都会不断的提出各种福利条件去诱惑大学生，也就是典型的挂羊头卖狗肉。

有些岗位明明写的是文职岗，可能最后就会被忽悠到销售岗，而有些岗位工资和福利待遇写的非常丰富，但实际又是一回事。

所以并不是说00后找工作任性，而是现在很多行业的套路实在是太多了，如果大学生不仔细询问清楚，很容易就会中圈套，有些岗位的信息都喜欢玩文字游戏。

不得不说企业为了招到人才也是煞费苦心，但大学生也要时刻保持清醒，不要被外表所迷惑，更不要因为一些利益而冲昏了头脑。

在找工作的时候，一定要擦亮双眼，并且在毕业前就要做好充分的准备，要知道现在各行各业竞争也非常的激烈。

大学生要想找到合适的岗位，也是需要付出更多的努力，首先也需要努力提升自己，只有自己足够优秀，才能拥有更多选择的机会，同时起点也会更高一些。

总结：

大学生在找工作的时候，难免会遇见一些有水分的公司，这时候大学生也要提高警惕，千万不要上当受骗。

同时在找工作的时候，也不要浪费掉自己应届生的身份，因为应届生也会给自己带来一些优势，一定要把握好时机，这样找工作才会更加吃香。

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