有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有生存法则。
单位亦是战场，不懂点生存之道，难免会被人算计，黯然离场。
日常汇报，年终总结，样样都是博弈，件件都暗藏杀机。
有时候，你一句话没说对，就会被领导穿小鞋，被同事背后捅刀，而浑然不觉。
在职场比能力更重要的是，明白什么人一定要搞定，知道什么资源一定要争取。
想要步步高升，就要懂点权谋之术。
把职场当成角斗场，才能把自己磨砺得越来越强大，把日子越过越滋润。
1、对领导，要稳
古人云：“伴君如伴虎。”
在职场上，领导就是你的“君”。
搞不定领导，你的职业生涯注定坎坷。
稳住领导，不是让你溜须拍马，而是让你摸清领导的脾性，投其所好，让他对你放心。
看过一个真实的故事。
曹斌刚进公司时，恃才傲物，对领导的指示阳奉阴违，经常在公开场合唱反调。
结果，领导表面上对他客客气气，背地里却处处给他使绊子。
重要的项目不让他参与，升职加薪也轮不到他。
后来，曹斌痛定思痛，开始研究领导的喜好，发现领导喜欢听好话，喜欢被尊重。
于是，他开始改变策略，在领导面前多说好话，多赞美领导的决策，多请教领导的意见。
渐渐地，领导对他的态度发生了转变，开始信任他，重用他。
最终，曹斌凭借着出色的能力和领导的赏识，一路高升，成为了公司的核心人物。
曾国藩说：
“凡办大事，以识为主，以才为辅；凡成大事，人谋居半，天意居半。”
在职场上，能力固然重要，但搞定领导，才是成功的关键。
稳住领导，不是让你放弃原则，而是让你学会变通，学会适应，最终实现自己的目标。
无论在哪上班，一定要稳住领导，让他成为你职业生涯的助力，而不是阻力。
2、对同事，要防
职场如战场，同事既是战友，也是对手。
防住同事，不是让你尔虞我诈，而是让你保持警惕，保护自己，避免被人利用。
看过一个经典的案例。
李倩和小张是同一部门的同事，两人关系不错，经常一起吃饭，一起聊天。
有一次，李倩在和小张闲聊时，无意中透露了自己对公司制度的不满。
没想到，小张却把这些话告诉了领导。
结果，李倩被领导狠狠地批评了一顿，还差点丢了工作。
从此以后，李倩对同事充满了戒备，再也不敢轻易相信任何人。
《甄嬛传》里说：
“永远不要相信任何人，包括你最亲近的人。”
在职场上，人心尤其难测，你永远不知道谁会在背后捅你一刀。
所以千万不要轻易暴露自己的弱点。
不论你和这个人关系有多好，你们都存在竞争关系，不要把他们当成朋友，而是当成潜在的竞争对手。
学会留一手，才能保护自己不受伤害。
3、对自己，要谋
职场亦如逆水行舟，不进则退。
对自己谋，不是要你走捷径”，而是要有规划：
一是在工作中积累技能，别只做重复的事，多主动承担能提升自己的任务；
二是积累人脉，和其他部门的人搞好配合，让更多人知道你的能力；
三是时刻关注行业动态，别等到公司需要新技能，才发现自己啥都不会。
我有个朋友，刚进公司时只是一个普通的文员。
但他并不甘于平庸。
于是给自己制定了一个目标：三年之内成为部门主管。
为了实现这个目标，他每天努力学习，提升自己的专业技能，积极参加各种培训，拓展自己的人脉关系。
平日里，还主动承担更多的责任，争取更多的机会，展现自己的能力。
最终，经过三年的努力，这个朋友凭借着出色的表现和积极的态度，成功晋升为部门主管。
稻盛和夫早就说过：
“人生的结果=思维方式×热情×能力。”
职场上亦是如此。
能力是基础，热情是动力，而思维方式决定了你的方向。
别将就做重复的工作，别将就自己停滞不前，别将就看不到未来的日子。
总有一天你会明白——
你为自己铺的每一步路，都会成为未来的底气。
《孙子兵法》里说：
“兵者，诡道也。”
在职场里，生存也是一门艺术，需要你运用智慧，掌握技巧。
对领导要稳，对同事要防，对自己要谋。
这三件事，看似简单，实则蕴含着深刻的职场智慧。
学会运用这些智慧，你才能在职场中游刃有余，最终实现自己的目标。
