人在江湖，做事方面可以差一点，可做人方面一定不能糊涂。
所谓“为人处世”。永远都是先“为人”，再“处世”。做人方面过关了，处世方面不会差到哪里去。反之，做人方面不过关，哪怕业务能力再好，也混得一团糟。
段位越高的人，越养成了这6个好习惯，不论去到哪里都吃得开。
1、说话方面，三分真心，七分防备。
为人只说三分话，不敢全抛一片心。
跟任何人打交道，都需要付出一定的真心，但不能付出太多，三分左右就足够了。剩下的七分，都埋藏在心底，时刻防备别人的趁虚而入。
老实人倾心相待，为什么他们容易被人拿捏？因为他们缺乏一定的防备之心。别人看到你毫无防备，就会认为你软弱，自然就会来欺负你。
反之，你没有倾心相待，而是只说三分真话，给别人一定的礼貌，以及巨大的神秘感，相信别人就会尊重你，不敢轻易对你下手。
2、城府方面，可以不深，但不能没有。
一谈到“江湖”，我们就会想到“城府”二字，认为那些经验老到的老江湖城府极深，就跟老狐狸一样。
很多人不理解，为什么我们需要一定的城府？对于江湖，我们可以理解为一个战场。对于城府，我们可以理解为一副铠甲。
上战场而不穿铠甲，不就容易吃大亏了吗？与人相处而没有任何的城府，被人看透，不就容易被人当成软绵羊了吗？
看不透的狐狸，没有人敢动它们。而完全被人看透的绵羊，成为了任人宰割的对象，毫无拉拢的价值和意义。
3、与领导相处，要有“内敛锋芒”的智慧。
我们不妨思考一个问题，领导最讨厌的，是哪一类下属？毫无疑问，就是比他聪明的下属。谁比领导还要耀眼，谁就是领导要打压的对象。
最典型的例子就是杨修，锋芒毕露，完全猜透了曹操的心思，就被曹操杀掉了。反观默默无闻的司马懿，采取缩头乌龟战略，笑到了最后。
在人情社会，下属比领导厉害，这是大忌。你想想，如果你坐在领导的位置，那你能接受比你厉害的下属吗？肯定无法接受。因为你怕下属取代你。
不论是编制内，还是私企，都是如此。锋芒毕露，就会面临“枪打出头鸟”的风险。而适当藏拙，装傻，内敛锋芒，才会给领导留下不错的第一印象。
4、与同事相处，要有“井水不犯河水”的觉悟。
很多人都不懂跟同事相处。说多了几句话，被同事讨厌；帮了同事一个忙，被同事无缘无故针对；干预了同事负责的项目，被同事视为敌人。
跟同事相处，这么做也错，那么做也不行，究竟有什么相处的秘诀呢？就六个字，井水不犯河水。你不践踏同事的底线，同事就不会跟你对着干。
谈到这里，肯定有很多人不懂，如何才算是践踏别人的底线呢？说得直白一点，就是侵犯了别人的利益，让别人觉得很不爽。
这个项目是同事负责的，你非要走过去说几句，同事就认为你这是向他示威，那他怎么可能不针对你呢？所以说，不理闲是闲非，跟同事闹矛盾的概率会大大降低。
5、走到哪，都需要“和光同尘”，跟环境融为一体。
所谓“和其光，同其尘”。不论身处什么样的环境，我们都要跟当下的环境融为一体，既不排斥，也不沦为异类。
你是天鹅，暂时到了丑小鸭的群体当中。如果你表明自己是天鹅的身份，那一堆的丑小鸭都会攻击你。如果你装成丑小鸭的样子，那一堆的丑小鸭都会接纳你。
你是高大的树木，暂时处于比较矮的灌木丛里面，那狂风暴雨就会找到你。唯有主动降低自己的高度，融入到灌木丛当中，才能躲避狂风暴雨的侵袭。
人在江湖，不论我们是否喜欢这个环境，不论我们是否喜欢身边的同事、领导、客户，我们都没必要排斥。以包容的心态与之交融，自然到哪都吃得开。
6、去到哪，都需要“入乡随俗”，不要被狭隘的观念影响。
所谓“十里不同风，百里不同俗”。在这个城市，有它独特的风俗习惯。在那个城市，有它另类的风俗习惯。所以，我们就需要“入乡随俗”。
职场也是如此。这个单位有它独特的一套，那个单位也有它另类的一套，每个单位的规则和氛围都不一样，我们没必要抱怨，而应该“随遇而安”。
不少人都认为，“入乡随俗”就是在委屈自己。没必要有这样的想法。我们都是普通人，改变不了环境，不就只能适应环境了吗？
这就是“变通”的智慧。穷则变，变则通，通则久，无不利也。而入乡随俗，恰恰就是“变通”的关键所在。
文/舒山有鹿
