单位的同事和领导，经常为难你，只因你犯了这3个错

人在单位，说错一句话，做错一件事，走错一条路，都会招惹来别人的为难和针对。

基本上，普通人需要战战兢兢，如临深渊，如履薄冰，才能更好地混下去。可并非所有人，都具备这些人情世故的智慧。

有的老实人，因为性格太软弱而被人拿捏；有的小年轻，因为为人太热情而被人套路；有的内向者，因为不够活跃而被人嚼舌根。

不少人都疑惑，做什么都会被人为难，这人心怎么如此复杂呢？这就是所谓的“人情似水分高下，世事如云任卷舒。”

混好职场的前提，就是搞清楚人心、人性、人情的真相。研究“人”，是一门大学问。你研究透了，自然就左右逢源了。

单位的领导、同事，经常为难你，跟你犯了这3个错有关。

第一个错：看破，而又说破，得罪了人。

人在江湖，要有“看破而不说破”的智慧。你知道对方是个小人，但你不能说出来，只需要提高自我的防备之心就好。

为什么不能说出来呢？首先，不是每个人都会相信你；其次，这世上没有不透风的墙，你说的话，都会传回到别人的耳中；第三，说真话，是职场的大忌。

有些事，你能看透，但你不能说，因为你说了，就会有人害你；有些人，你能看透，但你不能挑明，一旦你挑明了，就等于跟别人为敌了。

在职场中，之所以倡导“谨言慎行”，就是因为人情世故的潜规则特别多。你稍微一犯错，就有可能得罪别人，这不就等于“无妄之灾”了吗？

眼睛，需要锐利一点，因为人心复杂，你我必须要看透；嘴巴，需要闭紧一点，因为人心难测，你我说错话就会惹来祸事。

有些事，心知肚明就好，不能摆在明面上说，也不能点破。真正的会做人，不是讨好别人，而是看破而不说破，给别人面子，也给自己转弯的余地。

第二个错：突出，而不懂收敛，会被人排挤。

你跟团队的同事搞定了一个项目，公司觉得你表现不错，就给了你一笔奖金，还鼓励你，说你是公司的明日之星。

对此，你会有什么反应呢？绝大多数人，第一时间会发朋友圈庆祝。心想，自己被领导们看上了，未来绝对可以升职加薪。慢慢地，就会变得嚣张起来。

像这样的人，基本三个月内，就会被人视为“单位公敌”，很快就会被迫辞职，混不下去。为啥？因为他们不懂得做人。

自己带领团队完成了这个项目，得到奖金，第一时间要请团队的每个成员吃饭。同时，要跟他们说，这都是大家的功劳，没有大家的合力，没有今天的成绩。

另外，平时要谦虚谨慎，收敛嚣张、显摆的心性。如此下去，你会发现，跟你一起做事的人会越来越多。反之，只会被人嫌弃、厌恶，众叛亲离。

给身边人一点利益，再给他们一点面子，满足他们的需求。你让别人吃到肉，喝到汤，那别人才会尊重你，给你好态度。否则，迟早要完。

第三个错：糊涂，而站队错误，会自寻死路。

在职场中，最麻烦的一件事，就是“站队”。你是选择这个圈子，还是选择那个圈子，完全会影响你的遭遇、处境。

上司偏向于这个圈子，你融入到那个圈子当中，那你跟上司不合拍，上司第一时间就会为难你，给你点颜色看看，敲山震虎。

你跟某个同事关系还行，就偏向于他的圈子，那他的仇人，第一时间就会找上你，为难你，你不就自讨苦吃了吗？

乱站队，这是职场中的大忌。稍有不慎，要么被人群起而攻之，要么干最多的事，吃最多的苦，领最低的工资。乱站队的影响，是巨大的。

如何才能在职场中屹立不倒呢？我的建议是，不轻易站队，不轻易被人抓住把柄，一直保持中立的位置。别人看你没啥威胁，自然就不会揪着你不放。

跟同事、上司关系再好，也不要在明面上表现出来。是非只为多开口，烦恼皆因强出头。职场的不幸，不是别人造成的，而是自己不懂得做人导致的。

写到最后

混职场，不能真糊涂，而应该假糊涂。所谓的真糊涂，就是乱说话，乱站队，分分钟害死自己。所谓的假糊涂，就是啥事都装不知道，看透而不说透。

领导问你，他这次演讲如何？你实话实说讲得不好，他立马找你麻烦。你竖起大拇指，感慨有名人的风范，他立马对你的印象改观，未来也不会为难你。

在人情社会，混的是什么？就是对于“人情世故”的把握能力。会做事的，比不上会做人的。这才是真相。

文/舒山有鹿