老板听到副总这句话，全场顿时静默无声，你猜接下来会发生什么？

现在的人不知道怎么了，辞职张口便来，哪怕俩人有十几年的交情，也不会顾虑一二，照旧会在喝酒吃饭时，随口道出。

前段时间，公司老板与副总的关系，突然来了个180度的大转折——僵了。只因老板毫无遮拦、直接在饭桌上对付总提出，“你主动辞职吧！”。理由是副总现在年纪大了，体力跟、精力都不上公司的发展，所以落后就要淘汰，应主动辞职。

是个人都不愿意吃这哑巴亏。副总当然不愿意，他从30岁起就跟着老板走东闯西，好歹也是建厂之初的功臣。可谁也没想到老板会这样，一点不念旧情，直接就让副总离开。

副总一听老板说出这种不顾情面的话，当场脸色就变了，但还很给老板面子，想要转移话题。可老板好像不达目的不罢休一相，端着酒杯，再三逼问副总。

当时在场的人都愣到那里，全场安静地针掉下都能听见。副总见老板这么不顾情面，也快刀斩乱麻，直接回绝了老板的要求。

同时，副总还是接过老板敬过来的酒，直接喝了下去。没的片刻犹豫，副总和颜悦色地回复：你还是直接辞退我吧！

副总可以为我们公司的做大做强做出过汗马功劳，从年轻时就跟着老板创业，兢兢业业，把公司当成自己的孩子，就是不念其功劳也有不少苦劳。这才有了现在的公司。

可现在却被老板不留情面逼着走人。在场的员工谁的心里都不好受。员工辞退，应该都要遵守劳动法，该赔偿赔偿，该补就补。这样直接撕破脸地干，真得没必要。

要知道副总在公司都有30年的工龄，所以对公司的贡献很大，要补偿的话至少也有几十万。

没想到老板当场脸色大变。很不客气地回绝道：你见过我给谁补偿过？现在这样好言相劝你，也是看在咱们30年的交情上，给你留了点面子，你自己走吧！

副总起身也不客气的回答：别把事情做绝，撕破脸谁都不好看，趁现在还有回转，把该补偿的补偿给我，否则有人教你什么是体面。

说实话，我见过很多辞退员工的老板，还真没有见过这么辞退高层的老板，说话这么横；做事这么无情。好像这天底下就是他说了算，规则都是他制定的，一切以他说了算。

有网友说，老板肯定发现了副总的惊天大罪，这是给他一个台阶，让他全身而退，如若不然必有牢狱之灾。

也有网友说，一个工作了30年的左膀右臂，是老板就不会做事，做得这么无情，这种事，更不会当着大家的面说。

甚至有网友说：这老板这样横，弄不好，这个公司要凉凉了。

还有网友甚至怀疑这个事情的真实性，其实这种事情我真经历过，一个老板直接在会议上当场炒了正在汇报的经理，”你想干干，不想干立马走人。“

如果是你遇到这样的事，你会怎么办呢？