刷到个河南的退休案例，是25年3月退休的，65年生人，参加工作时间竟然是1977年12月，12岁！
看核定表信息。
基本信息：男，1965年3月生人，1977年12月参加工作，未满12周岁！1995年建账开始缴费，共缴费531个月，44.25年，个账余额80830.87元。
一、先分析年限：
1、视同缴费月数：1977年12月-1994年12月末，168个月=14年。（从1977年12月--1994年12月末，实际时间是17年1个月，但表格上显示是168个月，有3年1个月没有被认定为视同缴费月数，啥原因？）
2、实际缴费月数：1995年1月-2025年3月，363个月=30.25年
3、合计年限=14+30.25=44.25年。
二、再分析指数：
河南特色，两个计发基数：分别是河南省的2024年是6606元，退休所在地南阳的2024年计发基数6260元。没见官宣核定表直接使用。
两个计发基数对应两个指数。
1、过渡性养老金指数推算过程：
1995年1月-2025年3月，这363个月的指数和为27.5218
平均指数=27.5218/31=0.8878（31是1995年-2025年的日历年，共31个年份）
过渡性养老金指数化工资=6260*0.8878=5557.63元
2、基础养老金指数推算过程：
平均指数=（27.5218+14）/（31+14）=0.9227
基础养老金指数化工资=6260*0.9227=5776.1元
这就是图上箭头指向位置金额的来历。
计算过程很简单，公式是全国统一的。只需要计算基础养老金，使用基础养老金指数化工资；计算过渡性养老金，使用过渡性指数化工资。
基础养老金=（6606+577.6）/2*44.25*1%=2739.54
过渡性养老金=5557.63*14*1.3%=1011.49
个账养老金=80830.87/139=581.52元
合计4332.55元。平均工龄单价98元/年。
计算过程没有什么特殊之处，依旧是河南的两个指数绕来绕去。
1977年参加工作，确实与众不同，不过也不是不可能。劳动法1994年通过1995年才开始实施，70、80年代如果家里有在企业上班的，一定会想方设法让子女也进企业，是为了有个固定工作。有的孩子初中都没毕业，早早就顶替接班或者想其他办法进厂上班。这个案例确实有点早，还不满12周岁。如果从77年开始算没有中断，缴费年限会有48年多！
但为什么有3年的时间没有被认定视同缴费年限呢？请河南朋友答疑。
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