2月21日，银行股集体走强，其中平安银行出现涨停。股价变化的同时，平安银行近期的组织架构调整也引起广泛关注。
《中国银行保险报》记者从业内相关人士处获悉，本次调整涉及公司金融、零售金融两大板块。
据了解，在公司金融板块，平安银行将原来的地产、绿色金融、基础设施、汽车生态、电子信息与智能制造、医疗健康文化旅游六大行业事业部，合并成为战略客户部。
调整后，平安银行公司金融板块由公司业务管理部、战略客户部、交易银行部、结算与现金管理部、跨境金融部、投资银行部构成。
与此同时，平安银行“大零售”板块也发生变化，包括：撤掉原东区、北区、南区三个区域的零售业务管理部；将综合金融服务中心整合至综合金融拓展部。
调整后，零售金融板块由综合金融拓展部、零售业务管理部、汽车消费金融中心、信用卡中心、零售信贷部、私行财富部、零售管理服务部、私行财富创新部共同构成。
此次组织架构改革将为银行持续发展保驾护航。在平安银行于1月15日召开的2024年全行工作会议中，平安银行党委书记、行长冀光恒曾在工作报告中表示，要以架构改革为契机，进一步转变总行工作作风、做实分行自主经营。2024年，平安银行将围绕“党建引领、战略落实、队伍建设、增收节支”四大方面，在中长期战略规划的引导下，攻坚克难、提升公司价值、优化业务品质、关注客户经营。
彼时，冀光恒明确，首先，要坚持“零售做强、对公做精、同业做专”战略方针不动摇，要做到总行赋能、做实分行经营主体责任，这是转型提升的重点方向。其次，要全面提升和完善公司治理水平，加强合规治理和消保工作，升级零售风险管理体系，优化信审政策流程，强化安保工作和全员安保意识。最后，要建立干部培养任用长效机制，提升干部队伍综合能力，加强人才梯队建设，打造人才的核心竞争力。
记者 许予朋
编辑 韩业清
实习编辑 王雪莹
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