宗馥莉败走麦城,三个致命缺陷是主要原因,老宗的绝招她没有学到

2025年10月12日23:33:05 财经 1149

宗馥莉败走麦城,三个致命缺陷是主要原因,老宗的绝招她没有学到 - 天天要闻

文| 三把刀

编辑| 三把刀

——【·前言·】——

雷厉风行的宗馥莉在失去了父亲的保驾护航以后最终还是腹背受敌重新支起了炉灶!

最新消息就是宗馥莉辞去了哇哈哈公司法人代表,董事以及董事长相关职务,并且已经在10月10日通过相关程序,离职原因是商标使用不合规,决定重新经营自己的品牌娃小宗。

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为啥守着国民品牌娃哈哈不干,非要跑出来去经营一个毫无影响力的品牌。而且这个品牌的商标到现在甚至都还没有注册成功。

也就是说宗馥莉这次的离职是不得已而为之的一个选择,按道理来说宗馥莉和宗老三个私生子的博弈还没有结束,而且宗馥莉性格强势能力不弱不到万不得已他应该不会出此下策。

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而事情也就出在这个万不得已上面,当你对本次娃哈哈事件完全足够了解的时候,我想你自己就会琢磨出个一二三来,接下来我来说说我的看法。从宗庆后去世到现在,整个事件的发展演变过程,宗馥莉一共犯了三个致命的错误。

首先第一个错误就是对于父亲名声没有很好维护。

宗庆后私生子事件刚刚被发现的时候,所有的社交媒体上都像炸锅了一样,无数的吃瓜群众刨根问底,将这个事情推到了一个空前的热度,而宗老的名声也至此一落千丈。

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以前那个勤恳朴实的宗老一下变成了老登,而这个事情其实完全是可以避免掉,因为宗老在世的时候,对于遗产他就有了安排,他把大头给了宗馥莉而且父女之间也签了协议,但没想到后续事情的走向完全超出了宗老的预期。

而且就宗老这个事件而言,在很多企业家当中他都是存在的,所以公司的很多元老其实能够原谅或者说理解他,甚至很多网友其实并不关心这个事件只是单纯围观看个热闹,但这么一闹已经离世的在宗老就很难堪。

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但是在事情后续的走向上,吃着宗老的红利,却站在了钟老的对立面上。虽然她自己也并不想这样,但当时他处理事情的方式的确给人留下了一个不择手段的帽子。这对于他来说是非常不利的,只是当时这个隐患并没有爆发出来。

包括他的亲叔叔宗泽厚,曾经就公开批评他“从小自私,六亲不认”。

当然,对于宗馥莉个人本身博主没有任何意见甚至有一定的崇拜的心理,毕竟我们所知道的一些事情可能只是单纯的浮于表面,真正内里核心的东西我们不一定知道,只是就事论事谈他对事情的处理态度而导致的一个后果。

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第二个就是股权处理!

宗老名生这个事情你可以理解为一个家事,旁人可以有看法但没法具体插手,甚至宗馥莉关停一些工厂给公司更名,这些呢也可以理解,毕竟非常支持当行非常之法,作为一个企业的负责人他本身就应该有这个魄力要不然也没人会信服。

至于宗馥莉跟杜建英或者说跟同父异母的弟弟妹妹怎么样,大家也并不是真的关心,只要公司能够运营的好,这些内部矛盾很快就会被舆论压过去,而且这个时间宗馥莉毕竟是站在道德制高点上的所以怎么处理都不为过。

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但在股权上,毕竟涉及到员工的身家性命和利益,这个事儿如果处理不好这无异于在给自己树敌,娃哈哈原来最大的股东是杭州国资持股46%,重复了自己个人持股29.4%,员工持股24.6%。

在2018年的时候,公司就集中进行过一次股份回购,当时公司以税后每股2.1元的价格回购了员工持有的持股会股份,当时引起了很多员工离职,但毕竟当时宗庆后在场,这个事情强还能镇的住,最主要大家知道宗庆后一定不会亏待大家。

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但是到了去年的8月份,宗馥莉要求6000名员工将劳动合同主体从娃哈哈集团变更为他个人控制的宏盛饮料集团,这对于长期在娃哈哈体系内的工作员工来说,意味着身份的一个根本改变。

最主要的是在劳动合同变更的同时,宗庆后时代员工在娃哈哈集团历史上享有的干股分红待遇也被彻底取消了,这直接跟员工的工资挂钩,甚至有内部员工推测会导致他们的年收入下降20%到40%

这种相当激进的改革措施背后是以老员工的利益为代价的,这无异于在给自己树敌。

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第三个就是跟家人的关系,这个看起来好像跟代理公司不重要,但这个恰恰最致命。

一个企业家,尤其是像娃哈哈这样的集团,他就是当下这个时代洪流当中最强大的IP之一,你跟家人关系好或者坏会直接影响公司的战略决策,他的亲叔叔宗泽后推出娃小智,就是一个很好的例子说明。

亲叔叔都出去创立品牌来和自己对着干,那家族内部很快就会形成对立的场面,各自发展自己的品牌,品牌跟品牌之间会形成对冲,来消耗自己的市场。

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就像当年三国时期的袁氏家族,袁绍四世三公背景强大的不得了却因为三个儿子只顾自己眼前利益,连内部问题都解决不完落得一个惨败的结局,攘外先去安内这样的道理懂得都懂。

渠道的流失,体系的动荡,资源的分散,这都是跟家人关系不和所导致的潜在风险。

所以你纵观来看事情发展到现在,并非宗馥莉无能,而恰恰就是她太能干。

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她太过于执着于计划的落实,想要达成自己的目标,所以在家人在老员工在父亲留下的人脉上,宗馥莉最终落了一个众叛亲离的下场。

反观老宗的经营理念就是把朋友搞得多多的,让更多的人变得富裕起来,把更多的人团结起来,而他只想要很小的一部分利润,因此大家呢也把这个领头羊高高的捧在手掌心上,比起他的过失大家更看重的是他的能力

宗馥莉能力并不差,甚至堪称女中豪杰,但她却忽略了做企业性格比能力和智力都要重要,方是做人的脊梁,而圆是处事的锦囊,在这一点上,宗馥莉还没有学到老钟的精髓!

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那宗馥莉,接下来会带领娃小宗走向一个怎样的新天地呢,欢迎留下你的看法。

好了,本期的故事就到这里,我是三把刀故事会,请以此篇文章以飨读者,我们下期再见!

出自《三把刀故事汇》丨三把刀

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